Business Partner Senior I SP e Interior

CUPRH; São Paulo; Híbrido; BRL 201 000 - 312 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Hedbrido: 3 dias presenciais / 2 dias

CNH B

Resumo da oferta

CUPRH está recrutando um Business Partner Senior para atuar como ponte entre RH e operação de grande porte. Responsável por atendimento a aproximadamente 170 lojas, com interface com gerente regional e consultores, atuando estrategicamente em Campinas, Jundiaed, Piracicaba, Valinhos, Guarulhos e zonas de Se3o Paulo.

Exige ensino superior completo, experincia como HRBP varejo, foco em indicadores de pessoas (turnover, absenteedsmo, quadro, hora extra, clima) e disponibilidade para atuação

Qualificações

• Ensino superior completo.
• a0Experieancia como HRBP em centro de distribuie7e3o varejista.
• Foco generalista de RH na operae7e3o de grande porte.

Responsabilidades

• Atendimento a aproximadamente 170 lojas, com interface direta com 1 Gerente Regional e 13 Consultores.
• Atuao estrate9gico e de campo nas regif5es de Campinas, Jundiaed, Piracicaba, Valinhos, Zona Norte de Se3o Paulo e Guarulhos, com viagens de 1 a 2 vezes por semana.
• Profissional com forte capacidade de influeancia, comunicae7e3o e relacionamento interpessoal, atuando no desenvolvimento de a7f5es de cultura e engajamento.

Conhecimentos

HRBP varejo

Indicadores de Pessoas

Power BI

CNH B

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

Excel

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Business Partner Senior
Escritório: Vila Olimpia – SP (Atuará em Campinas, Jundiaí, Piracicaba, Valinhos; metade da operação na zona norte de SP e Guarulhos). Escala: 8h às 18h I Horário Flexível Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias Presenciais e 2 dias Home Office) Tipo de vaga: CLT Efetiva

Requisitos

• Ensino Superior Completo;
• Experiência como HRBP de Centro de Distribuição Varejista com foco Generalista de RH em operação de Grande Porte;
• Experiência com gestão e analise de indicadores de Pessoas (Turnover, Absenteísmo, Quadro, Hora extra, Clima);
• Disponibilidade para atuação 100% presencial com plantões programados nos 3 turnos (Manhã, Tarde e Madrugada);
• CNH Categoria B;
• Desejável Excel nível intermediário a avançado;
• Conhecimento em Power BI.

Atividades

Responsável pelo atendimento de aproximadamente 170 lojas, com interface direta com 1 Gerente Regional e 13 Consultores. Atuação estratégica e de campo nas regiões de Campinas, Jundiaí, Piracicaba, Valinhos, Zona Norte de São Paulo e Guarulhos, com viagens de 1 a 2 vezes por semana. Profissional com forte capacidade de influência, comunicação, oratória, gestão de crises e relacionamento interpessoal, atuando no desenvolvimento de ações de cultura, engajamento e desenvolvimento de pessoas em escala.

Perfil

Buscamos profissionais com agilidade, adaptabilidade, resiliência, autonomia, boa comunicação e forte capacidade relacional, que saibam atuar como ponte entre RH e operação e tenham facilidade para lidar com ambientes dinâmicos e de pressão.