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Uma empresa inovadora e premiada busca um Business Partner de RH para atuar em São Paulo. O profissional será responsável por traduzir as prioridades do negócio em planos de ação, atuando como guardião da cultura e engajamento. Com um ambiente criativo e descontraído, a oportunidade oferece um papel estratégico e desafiador, ideal para quem deseja fazer a diferença em um time dinâmico. Se você é proativo, analítico e busca crescimento, esta é a chance perfeita para impulsionar sua carreira.
Não seria incrível trabalhar em uma empresa que está há 45 anos no mercado (mas com sede de inovação!), premiada por 22 anos consecutivos como Top of Mind na baixada santista e com mais de 40 lojas espalhadas em São Paulo capital e interior, ABC, baixada santista e Guarulhos?
Confira abaixo, mais informações sobre a nossa vaga de Business Partner - RH para São Paulo Capital:
Responsabilidades e atribuições
Responsável por traduzir as prioridades do negócio em planos realizáveis relacionados à Gente de maneira generalista em sua atuação direta, propondo iniciativas customizadas de acordo com a necessidade específica.
Atuar ativamente como guardião da cultura e engajamento, exercendo papel consultivo junto às lideranças, bem como estruturando e implementando ações.
Gestão e análise de indicadores de pessoas, propondo e implementando ações de melhoria; orientando, estabelecendo acordos, prazos e acompanhando a evolução.
Identificar tendências e desafios nas lojas e propor soluções estratégicas para melhoria do desempenho organizacional.
Contribuir para o ciclo de performance, prestando apoio e orientação à liderança, bem como acompanhando o desenvolvimento, reconhecimento e retenção dos talentos.
Construir, agir, e implementar evoluções do desenho organizacional das áreas, visando a eficiência e aderência ao orçamento.
Gerenciar processos que impactam a experiência do colaborador, retroalimentando as áreas especialistas responsáveis sobre as necessidades de melhorias para evolução contínua da experiência da equipe e apoiando os gestores na execução dos processos.
Realizar diagnósticos, desenvolvimento e implementação de planos de ação
como team buildings, treinamentos e gestão de conflitos, atuando como agente de mudanças e propondo soluções e alternativas viáveis.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Administração de empresas, Psicologia ou áreas correlatas;
Desejável Pós Graduação
Experiência como BP ou consultoria interna
Habilidade de intervenção estratégica e influência em decisões;
Habilidade analítica, com base em dados e indicadores para realização de diagnósticos relevantes;
Espírito empreendedor, curiosidade, dinamismo a toda prova e desejo de entregar o seu melhor.
Conhecimento nos subsistemas de RH – Experiencia em DHO será um diferencial
Pacote Office - Intermediário/Avançado
Disponibilidade para viagens (CNH)
Informações adicionais
Salário compatível com o mercado
Assistência Médica
Assistência Odontológica
vale transporte
vale refeição ou alimentação
Seguro de Vida
Ambiente descontraído, criativo e oportunidade de crescimento
Local: Vila Olímpia - São Paulo/Zona Sul
Horário: Comercial de Segunda a Sexta-feira.
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