GERENTE DE BUSINESS PARTNER OPERAÇÕES (437315)

Grupodpsp; São Paulo; Presencial; BRL 100.000 - 140.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Gerente de Business Partner com experiência em operações para liderar a equipe de RH. O papel envolve garantir o alinhamento estratégico entre as diretrizes corporativas e as necessidades do negócio, além de monitorar indicadores de desempenho e promover a cultura organizacional. Se você é apaixonado por diversidade e inclusão e deseja impactar positivamente o dia a dia de milhões de brasileiros, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a um time que valoriza as diferenças e busca constantemente a excelência na gestão de pessoas.

Serviços

Academia / Práticas Esportivas

Assist. Médica

Assist. Odontológica

Bicicletário

Desconto em Produtos

Estacionamento

Fretado

Poss. Horário Flexível

Seguro de Vida

Universidade Corporativa

Vale-Refeição

Vale-Transporte

Qualificações

• Experiência consolidada como Business Partner ou em posições estratégicas de RH.
• Vivência na gestão de indicadores de RH como turnover e absenteísmo.

Responsabilidades

• Liderar a equipe de Business Partners de RH garantindo alinhamento com as estratégias.
• Monitorar indicadores de RH e propor ações corretivas e preventivas.

Conhecimentos

Business Partner

Gestão de RH

Desenvolvimento de Lideranças

Cultura Organizacional

Recrutamento e Seleção

Gestão de Mudanças

Formação académica

Experiência em RH

Descrição da oferta de emprego

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Responsabilidades da Oportunidade

Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, fazemos isso todos os dias, com uma equipe especial que se dedica às pessoas, valoriza as diferenças e age sempre com respeito e eficiência.

Acreditamos que a diversidade, equidade e inclusão são pilares essenciais na construção de uma cultura inclusiva e para caminharmos nessa direção, contamos com o +Plural, um movimento que nasce do compromisso de evoluir diariamente nossas ações inclusivas e avançar cada vez mais na representatividade de nossas pessoas nos cinco grupos prioritários: Pessoas com deficiência, Pessoas Negras (pretas e pardas), Mulheres (Cis e Trans), LGBTQIA+ e Geração Sênior (50+).

Está claro que só falta uma coisa para completar esse time: VOCÊ! Que tal ser protagonista dessa história junto com a gente?

Além de ser nosso cliente, você agora tem a chance de fazer parte do nosso time!

Quais serão seus desafios?

• Liderar a equipe de Business Partners de RH responsáveis pelo suporte direto às lojas e cds, garantindo alinhamento entre as estratégias corporativas de gestão de pessoas e as necessidades do negócio.
• Atuar como elo entre as diretrizes da área corporativa de RH e a realidade operacional, assegurando a implementação consistente de políticas, programas e cultura organizacional.
• Orientar, desenvolver e acompanhar o time de BP’s, apoiando no fortalecimento da atuação estratégica junto às lideranças das operações.
• Monitorar os principais indicadores de RH das operações (turnover, absenteísmo, engajamento, desempenho), identificando tendências e propondo ações corretivas e preventivas.
• Conduzir fóruns de liderança e reuniões com gestores das operações para tratar temas de gestão de pessoas, cultura e desempenho organizacional.
• Apoiar processos de transformação organizacional e mudanças estruturais, garantindo a comunicação e engajamento dos times.
• Ser responsável por garantir a coerência entre os diferentes subsistemas de RH (R&S, T&D, C&S, Clima e Comunicação) nas operações, em parceria com áreas especialistas.
• Participar de reuniões corporativas e contribuir na construção das estratégias de RH, representando as particularidades e desafios da área operacional.
• Gerir orçamento da área, acompanhar custos com pessoas nas operações e contribuir para a sustentabilidade dos resultados.

O que consideramos importante para que você faça parte do nosso time?

• Experiência consolidada como Business Partner ou em posições estratégicas de RH com foco em operações (varejo, indústria ou serviços).
• Vivência na gestão de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e performance.
• Atuação em programas de desenvolvimento de lideranças.
• Conhecimento e atuação em cultura e clima organizacional.
• Experiência em recrutamento e seleção para posições operacionais.
• Condução de treinamentos e programas de capacitação.
• Apoio ativo em processos de gestão de mudanças organizacionais.
• Implementação de ações de engajamento voltadas para ambientes operacionais, especialmente no varejo.

O Que é Legal Que Você Saiba

• Tipo de contrato: CLT;
• Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08:00h às 17:48h (Atuação full presencial, com flexibilidade de horário);
• Local de Trabalho: Matriz - Vila Leopoldina (próximo ao Parque Vila Lobos / Estação Vila Lobos-Jaguaré).

As diferenças fazem a composição da nossa receita! Aqui, todos são bem-vindos, porque o que mais importa é você ser quem realmente deseja ser.

Se identificou?

Então não perca tempo e embarque nessa com a gente!

O Grupo DPSP valoriza a sua Privacidade e a Proteção dos seus dados pessoais. Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados pessoais no processo de atração e seleção, acesse nosso Aviso de Privacidade para Candidatos: https://dpo.privacytools.com.br/policy-view/zGOMqr6g4/0/policy/pt_BR?s=1726164242778

Benefícios

• Academia / Práticas Esportivas
• Assist. Médica
• Assist. Odontológica
• Bicicletário
• Desconto em Produtos
• Estacionamento
• Fretado
• Poss. Horário Flexível
• Seguro de Vida
• Universidade Corporativa
• Vale-Refeição
• Vale-Transporte

Observações e/ou Benefícios Adicionais

Vaga também para Pessoa com Deficiência

Cesta básica

PPR

Seniority level

• Executive

Employment type

• Full-time

Job function

• Business Development and Sales
• Industries: Retail