Business Partner de Pessoas

Caixa Residencial; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Business Partner de Pessoas para atuar como consultor interno estratégico. O profissional será responsável por conectar gestão de pessoas e negócios, promovendo um ambiente colaborativo e alinhado à cultura organizacional. As principais responsabilidades incluem liderar processos de recrutamento, apoiar a gestão de desempenho e implementar ações para aumentar o engajamento dos colaboradores. Se você é um profissional colaborativo com visão estratégica e experiência no mercado de seguros, essa é a oportunidade ideal para você se destacar e contribuir para o crescimento sustentável da companhia.

Serviços

Seguro Saúde SulAmérica

Seguro Odontológico SulAmérica

Vale Refeição e Alimentação

Vale Transporte

Licença maternidade estendida: 6 meses

Licença paternidade estendida: 20 dias

Auxilio creche ou babá

Participação de lucro

TotalPass

Café da manhã

Qualificações

• Experiência sólida como Business Partner de Pessoas.
• Visão estratégica e capacidade de traduzir necessidades de negócio em soluções.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças na gestão de pessoas.
• Promover iniciativas que reforcem a cultura organizacional e o engajamento.
• Utilizar dados de RH para identificar tendências e propor soluções.

Conhecimentos

Business Partner de Pessoas

Gestão de Desempenho

Recrutamento e Seleção

Análise de Dados de RH

Engajamento e Clima Organizacional

Formação académica

Administração

Psicologia

Recursos Humanos

Pós-graduação em RH

Descrição da oferta de emprego

A área de Capital Humano da CAIXA Residencial desempenha função estratégica essencial, integrando a atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos aos objetivos de negócio. Sua atuação visa promover um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo, alinhado à cultura organizacional, impulsionando o crescimento sustentável da companhia.

O principal desafio do Business Partner de Pessoas é atuar como consultor interno estratégico para a liderança e colaboradores de áreas específicas. Forte atuação em projetos de desenvolvimento organizacional, cultura, performance e engajamento. Buscamos um perfil colaborativo, "mão na massa" e capacidade para lidar com várias demandas simultâneas, com visão em soluções e resultados alinhados com a cultura e o negócio da CAIXA Residencial.

Responsabilidades e atribuições

Conectar gestão de pessoas, dados e negócios:

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças apoiando a gestão de pessoas e tomada de decisão, construindo relacionamentos de confiança e credibilidade;
• Liderar processos de recrutamento e seleção;
• Atuar como um guardião da cultura da empresa, promovendo e apoiando os valores e comportamentos desejados;
• Promover junto as áreas de negócio iniciativas que reforcem a cultura organizacional, engajamento e bem estar;
• Compreender profundamente o negócio, sua dinâmica, desafios e oportunidades para oferecer soluções eficazes;
• Utilizar dados e métricas de RH para identificar tendências, diagnosticar problemas e propor soluções eficazes baseada em dados.
  
  
  

Jornada com Pessoas

• Atração e Seleção: Entender as necessidades de talento e conduzir o processo seletivo, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura;
• Onboarding: Facilitar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e o alinhamento com a cultura da empresa;
• Gestão de Desempenho: Apoiar a implementação e o acompanhamento do ciclo de gestão de desempenho, fornecendo orientação a líderes e colaboradores sobre feedback, avaliação e planos de desenvolvimento individual;
• Desenvolvimento: Identificar necessidades, propor e facilitar soluções que atendam às demandas das áreas de negócio;
• Engajamento e Clima Organizacional: Monitorar o clima organizacional, identificar oportunidades de melhoria e implementar ações para aumentar o engajamento e a satisfação dos colaboradores;
• Relações Trabalhistas: Garantir a aplicação das leis trabalhistas e das políticas e normas internas.
  
  
  

Requisitos e qualificações

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

• Experiência sólida como Business Partner de Pessoas;
• Visão estratégica e capacidade de traduzir necessidades de negócio em soluções;
• Experiência no mercado de Seguros.
  
  
  

FORMAÇÃO ACADÊMICA:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas a RH.
  
  
  

Informações adicionais

• Seguro Saúde SulAmérica
• Seguro Odontológico SulAmérica
• Seguro de Vida
• Assistência funeral familiar
• Reembolso de medicamento
• Previdência Privada
• Vale Refeição e Alimentação
• Vale Transporte
• Cesta de natal
• 14° cesta
• Licença maternidade estendida: 6 meses
• Licença paternidade estendida: 20 dias
• Auxilio creche ou babá
• Auxilio aos filhos portadores de deficiência
• Quick Massagem 1x na semana presencial na instituição
• Ginástica Laboral 1x na semana presencial na instituição
• Café da manhã
• TotalPass
• Day Off
• Parceria SESC
• Parceria APCEF
• Universidade Caixa
• Incentivo Educacional
• Participação de lucro

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