15758 BUSINESS PARTNER RH (15758)

SIMPRESS - A Subsidiary of Samsung Electronics Co., Ltd; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um profissional de RH para fortalecer a cultura de dados e desenvolver talentos. Este papel envolve a condução de processos seletivos, a criação de programas de desenvolvimento e a orientação de líderes para impulsionar o crescimento do negócio. O candidato ideal deve ter uma sólida formação em recursos humanos, habilidades em indicadores de desempenho e um bom domínio do inglês. Se você é apaixonado por desenvolvimento humano e diversidade, esta é a oportunidade perfeita para você se juntar a uma equipe que valoriza a inclusão e a sustentabilidade.

Qualificações

• Pós-graduação em áreas de RH e cursos em desenvolvimento humano são essenciais.
• Inglês intermediário e Excel avançado são requisitos importantes.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos e programas de desenvolvimento de talentos.
• Apoiar líderes na gestão de feedback e práticas de diversidade.

Conhecimentos

Inglês Intermediário

Indicadores de RH

Excel Avançado

Habilidade para ministrar treinamentos

Gestão de Projetos

Conhecimento em CMS e sistema de RH

Formação académica

Pós Graduação em áreas de RH

Cursos em desenvolvimento humano

Descrição da oferta de emprego

COMPLEXIDADE BAIXA (SLA - 40 dias úteis)

Vem compartilhar sua jornada com a gente e fazer parte da nosso time de SIMLOVERS.

Descrição

• Realizar processo seletivo, quando necessário.
• Criar e acompanhar os programas de desenvolvimento a fim de propor ações de atração, fidelização e sucessão dos profissionais da área.
• Orientar e apoiar os gestores na busca por soluções que sustentem o crescimento do negócio.
• Ser responsável por fomentar a cultura de dados na gestão de pessoas, para discussões sobre remuneração, performance e carreira.
• Atuar em ações e programas para fortalecimento do papel das lideranças.
• Mapear, entender as especificidades e customizar ferramentas de RH à realidade da área.
• Apoiar os líderes na gestão de práticas de feedback/feedforward.
• Elaboração de OKR/KPI's, avaliação de competências e desempenho, PDI e formação de sucessores.
• Conduzir comitês de calibragem e construção de ações de consequência; análise, desenho de estruturas e acompanhamento de reestruturações.
• Participar nas definições estratégicas do negócio e decisões gerenciais, verificando o impacto gerado nas pessoas e na dinâmica das áreas; monitoramento dos indicadores de RH junto ao negócio para identificar alternativas de mudança e melhores práticas.
• Atendimento às equipes com o objetivo de orientar sobre carreira, performance, mentoria e programas de Diversidade & Inclusão.
• Conhecer os aspectos e impactos ambientais relacionados às suas atividades, bem como aplicar as práticas sustentáveis estabelecidas pela empresa e sugerir, quando possível, ideias visando à melhoria do desempenho do SGI.
• Identificar e implementar ações no que tange à sustentabilidade, nas atividades advindas da área.

Requisitos

• Inglês Intermediário
• Indicadores de RH
• Pós Graduação em áreas de RH
• Cursos em desenvolvimento humano
• Excel Avançado
• Cursos para criação de cursos online
• Habilidade para ministrar treinamentos
• Conhecimento em CMS e sistema de RH
• Gestão de Projetos

Observações

Acreditamos que o sucesso do nosso negócio está na diversidade da nossa gente, em suas experiências, conhecimentos, culturas, gêneros, etnias, religiões e visões. Todas as nossas vagas são elegíveis a TODOS. Você se conecta também com o tema? Vem fazer parte do nosso time de #SIMLOVERS / Simpress para TODOS! =)