Business partner

NetVagas; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Business Partner de RH dinâmico e comprometido. Esta posição oferece a oportunidade de atuar no desenvolvimento de talentos e na transformação de estratégias organizacionais em resultados concretos. O profissional será responsável por implementar ferramentas de RH, promover a cultura de acolhimento e colaborar na melhoria contínua dos processos. Se você é proativo, tem foco em resultados e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza a autonomia e a transparência, essa é a oportunidade ideal para você!

Qualificações

• Experiência em consultoria de RH, especialmente como Business Partner.
• Habilidades em comunicação não-violenta e gestão de conflitos.

Responsabilidades

• Atuar como consultor(a) para líderes, alinhando políticas de RH às necessidades do negócio.
• Acompanhar o desenvolvimento profissional dos colaboradores com feedbacks e PDIs.

Conhecimentos

Comunicação não-violenta

Gestão de conflitos

Análise crítica de processos

Visão sistêmica

Formação académica

Formação superior em Administração

Formação superior em Psicologia

Formação superior em Recursos Humanos

Ferramentas

Dashboards de KPIs

Sistemas de monitoramento de desempenho

Formulários de feedback

Descrição da oferta de emprego

A Umanse está em busca de um Business Partner de RH, um profissional dinâmico e comprometido em construir parcerias estratégicas e oferecer consultoria de Recursos Humanos de forma personalizada. Essa posição é ideal para quem deseja estar no centro do desenvolvimento de talentos, apoiando equipes na transformação de estratégias organizacionais em resultados concretos e conectando o propósito da empresa ao potencial humano.

Principais Responsabilidades

• Consultoria Estratégica: Atuar como ponto de apoio e consultor(a) para líderes e equipes, garantindo que as políticas de RH estejam alinhadas às necessidades do negócio.
• Desenvolvimento de Talentos: Acompanhar o desenvolvimento profissional dos colaboradores através de feedbacks, planos de desenvolvimento individual (PDI) e avaliações de desempenho.
• Elaboração e Gestão de Ferramentas de RH: Desenvolver e implementar ferramentas de acompanhamento, como dashboards de KPIs, sistemas de monitoramento de desempenho, formulários de feedback e instrumentos para acompanhamento de clima organizacional. Além disso, operacionalizar essas ferramentas no dia a dia do RH, garantindo que líderes e equipes tenham suporte para utilizá-las de forma eficaz, alinhando-se às políticas de desenvolvimento de talentos, cultura e gestão ágil.
• Cultura e Engajamento: Incentivar um ambiente de segurança psicológica, promovendo a cultura de acolhimento, escuta ativa e colaboração dentro das equipes.
• Agilidade e Melhoria Contínua: Implementar processos ágeis que garantam uma gestão eficaz e transparente, sempre focado(a) na melhoria contínua dos processos e na adaptação às mudanças.

Requisitos:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em consultoria de RH, especialmente em posições estratégicas como Business Partner, Consultor(a) de RH ou em cargos de Coordenação de RH.
• Habilidades avançadas em comunicação não-violenta, gestão de conflitos e análise crítica de processos.
• Visão sistêmica e capacidade de tomada de decisão com foco em resultados.

O que Esperamos:
A Umanse valoriza a lealdade, bom humor, agilidade, atitude proativa e o foco em pessoas. Buscamos profissionais que tragam um olhar inovador para os processos de RH e que estejam alinhados com o nosso propósito: potencializar talentos para impulsionar o sucesso das empresas.

Se você deseja fazer parte de uma equipe que valoriza a autonomia, transparência e senso de urgência, venha transformar o RH com a Umanse!