Gerente de rh foco em business partner presencial porto alegre rs

NetVagas; Porto Alegre; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do segmento de serviços está em busca de um Gestor de RH altamente qualificado para integrar sua equipe em expansão. O candidato ideal deve trazer uma forte experiência em Gestão Estratégica de RH e Gestão de KPIs, além de habilidades de liderança excepcionais. Esta posição oferece a oportunidade de desenvolver e implementar estratégias de RH que alinhem os objetivos da empresa com as necessidades dos colaboradores. Se você possui um histórico comprovado em liderança e deseja fazer a diferença em um ambiente dinâmico, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência em liderança em RH.
• Sólida compreensão das práticas de RH e leis trabalhistas.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de RH eficazes.
• Monitorar e avaliar o desempenho dos KPIs de RH.
• Liderar e gerenciar a equipe de RH com orientação e treinamento.

Conhecimentos

Gestão Estratégica de RH

Gestão de KPIs

Liderança

Comunicação

Desenvolvimento de Estratégias de RH

Formação académica

Licenciatura em RH

Licenciatura em Negócios

Licenciatura em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Empresa do Segmento de Serviços está à procura de um Gestor de RH altamente qualificado para ingressar em nossa equipe em expansão. Nosso candidato ideal deve possuir fortes habilidades em Gestão Estratégica de RH e Gestão de KPIs.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Desenvolver e implementar estratégias de RH eficazes que apoiem os negócios e as metas estratégicas da empresa.
• Monitorar e avaliar o desempenho dos KPIs de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios e satisfação dos funcionários.
• Liderar e gerenciar a equipe de RH, fornecendo orientação e treinamento para garantir o sucesso do time.
• Implementar e manter sistemas e processos de RH eficazes, incluindo aqueles relacionados à contratação, treinamento, avaliação de desempenho e benefícios.
• Trabalhar em estreita colaboração com a liderança sênior para garantir o alinhamento estratégico e a execução dos objetivos da Empresa.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES INDISPENSÁVEIS:

• Licenciatura em RH, Negócios, Recursos Humanos ou campo relacionado.
• No mínimo 5 anos de experiência em um cargo de liderança em RH, com foco em Gestão Estratégica de RH e Gestão de KPIs.
• Sólida compreensão dos processos e práticas de RH, incluindo leis trabalhistas e regulamentos.
• Excelentes habilidades de liderança e comunicação, com a capacidade de motivar e gerenciar uma equipe.
• Capacidade comprovada de desenvolver e implementar estratégias de RH eficazes.