BUSINESS PARTNER

abler Vagas; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em telefonia busca um Business Partner de Recursos Humanos para atuar como consultor estratégico. O profissional será responsável por alinhar as necessidades do negócio com a gestão de pessoas, desenvolver ações que fortaleçam a cultura organizacional e monitorar indicadores de desempenho. Se você é apaixonado por transformar ambientes de trabalho e possui experiência em consultoria de RH, essa é a oportunidade ideal para você. Venha fazer parte de um time que valoriza o desenvolvimento e a retenção de talentos!

Qualificações

• Atuar como consultor estratégico em gestão de pessoas.
• Desenvolver ações para fortalecer a cultura organizacional.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.

Responsabilidades

• Alinhar práticas de RH às necessidades do negócio.
• Monitorar indicadores de turnover e absenteísmo.
• Criar estratégias para motivação e engajamento.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Consultoria de RH

Desenvolvimento Organizacional

Gestão de Clima

Gestão de Performance

Resolução de Conflitos

Formação académica

Ensino Médio Completo

Descrição da oferta de emprego

Nível: Especialista

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: SEGUNDA A SEXTA

Principais Atividades

Responsabilidades e Experiências desejáveis:

O Business Partner (BP) Atua Como Um Consultor Estratégico Dentro Da Empresa, Alinhando As Necessidades Do Negócio Com a Gestão De Pessoas Para Impulsionar Resultados Organizacionais. Suas Principais Atribuições Incluem

• Estratégia e Consultoria de RH
  
  

Atuar como parceiro estratégico dos gestores, auxiliando na tomada de decisões relacionadas a pessoas.

Analisar e propor soluções para desenvolvimento organizacional, engajamento e performance.

Alinhar as práticas de RH às necessidades do negócio, garantindo uma atuação estratégica e eficiente.

• Gestão de Clima e Cultura Organizacional
  
  

Desenvolver e implementar ações para fortalecer a cultura e os valores da empresa.

Acompanhar pesquisas de clima e propor melhorias para aumentar a satisfação dos colaboradores.

Ser um facilitador na comunicação entre líderes e equipes.

• Desenvolvimento e Capacitação
  
  

Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para líderes e colaboradores.

Apoiar na criação de planos de sucessão e desenvolvimento de carreira.

Trabalhar na retenção de talentos e programas de reconhecimento.

• Gestão de Performance e Engajamento
  
  

Acompanhar e apoiar gestores na avaliação de desempenho e feedbacks contínuos.

Criar estratégias para motivação e engajamento dos colaboradores.

Atuar na resolução de conflitos e mediação entre equipes e liderança.

• Acompanhamento de Indicadores e Processos de RH
  
  

Monitorar indicadores de turnover, absenteísmo e produtividade, propondo soluções estratégicas.

Garantir o cumprimento das políticas de RH e boas práticas na gestão de pessoas.

Atuar em conjunto com os setores de recrutamento e seleção para garantir contratações alinhadas ao perfil da empresa.

O Business Partner é um agente de transformação dentro da organização, garantindo que a gestão de pessoas esteja sempre conectada às estratégias do negócio.

REMUNERAÇÃO

4.000

MODALIDADE DE CONTRATO: PJ

NECESSÁRIO DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO!

SEGMENTO DE TELEFONIA

Business Partner TI (foco Diretoria Operação Industrial)

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$6,000.00-R$6,000.00 1 month ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$6,000.00-R$6,000.00 1 month ago

Especialista em Recursos Humanos | Business Partner

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Human Resources Business Partner Specialist - Soccer (São Paulo/SP)

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