Gerente de HR Business Partner

Publicisgroupe; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 150.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora e respeitada no setor de comunicação está à procura de um Gerente de HR Business Partner para alinhar as estratégias de recursos humanos aos objetivos de negócios. O profissional será um consultor estratégico, promovendo uma cultura organizacional positiva e impulsionando o desempenho da equipe. O papel envolve a implementação de práticas de RH que apoiam o crescimento sustentável e a competitividade, em um ambiente dinâmico que valoriza a diversidade e a inclusão. Se você é apaixonado por desenvolvimento de talentos e deseja fazer a diferença, esta é a oportunidade ideal para você.

Serviços

Assistência médica e odontológica

Seguro de vida

Cartão alimentação e refeição flexível

Auxílio internet

Auxílio-creche

Modelo de trabalho híbrido

Plataforma digital para saúde e bem-estar

Day off de aniversário

Descontos em farmácias

Qualificações

• Experiência significativa como HR Business Partner em setores criativos.
• Histórico de sucesso na implementação de estratégias que promovem engajamento.

Responsabilidades

• Alinhar estratégias de RH com objetivos de negócios do grupo.
• Atuar como consultor estratégico para a liderança e promover cultura organizacional.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Consultoria Estratégica

Desenvolvimento Organizacional

Gestão de Mudanças

Diversidade e Inclusão

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

MBA em Desenvolvimento Organizacional

Descrição da oferta de emprego

Company description

Referência em inovação, criatividade e respeito às diferenças, o Publicis Groupe é o maior grupo de comunicação do mundo e o que mais se valoriza no mercado. Com 100 mil colaboradores atuando em mais de 100 países - e interconectados pela plataforma de IA Marcel -, somos um parceiro estratégico no processo de transformação de nossos clientes. Atuamos sob a filosofia do Power of One, que permite que as marcas avancem na personalização em escala e encontrem todos os serviços de que precisam no mesmo lugar, com a possibilidade de customizá-los de acordo com suas demandas. No Brasil, o Publicis Groupe conta com 2.000 colaboradores divididos em agências de publicidade e empresas especialistas que são referências em suas áreas de atuação: ARC, DPZ, Epsilon, LePub, Leo, PGM, PMX, PXP, Publicis Brasil e Talent. Recentemente, o Grupo anunciou a aquisição da BR Media, maior holding de influência da América Latina.

Overview

• Desenvolvimento de Estratégias de RH: Criar e implementar estratégias de recursos humanos que estejam alinhadas com os objetivos de negócios, promovendo o engajamento e a retenção de talentos.
• Consultoria para Liderança: Atuar como parceiro estratégico para os líderes de negócios, fornecendo orientação e suporte em todas as questões relacionadas a RH.
• Desenvolvimento e Treinamento: Implantar programas de desenvolvimento e treinamento, identificando necessidades de capacitação e promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.
• Gestão de Desempenho: Implementar e monitorar programas de avaliação de desempenho, fornecendo feedback contínuo e suporte para o desenvolvimento dos colaboradores.
• Diversidade e Inclusão: Promover iniciativas de diversidade e inclusão, garantindo um ambiente de trabalho equitativo e respeitoso.

Principais Desafios:

• Ambiente Dinâmico: Navegar em um setor dinâmico e criativo, onde as demandas e prioridades podem mudar rapidamente, exigindo flexibilidade e adaptabilidade.
• Equilíbrio entre Negócios e Colaboradores: Equilibrar as necessidades de negócios com o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
• Gestão de Mudanças: Implementar mudanças organizacionais de forma eficaz, minimizando a resistência e promovendo a aceitação entre os colaboradores.
• Atualização Contínua: Manter-se atualizado com as melhores práticas de RH e tendências do setor para garantir a competitividade do grupo e a eficácia das estratégias de RH.

Responsibilities

O Gerente de HR Business Partner será responsável por alinhar as estratégias de recursos humanos com os objetivos de negócios do grupo de comunicação e publicidade. A missão é atuar como um consultor estratégico para a liderança, promovendo uma cultura organizacional positiva e impulsionando o desempenho dos colaboradores. Este profissional deve garantir que as práticas de RH estejam integradas às necessidades do negócio, contribuindo para o crescimento sustentável e a competitividade do grupo.

Qualifications

• Experiência significativa em posições de HR Business Partner, preferencialmente em empresas de comunicação, publicidade ou setores criativos;
• Histórico comprovado de sucesso na implementação de estratégias de RH que suportam os objetivos de negócios e promovem o engajamento dos colaboradores;
• Experiência em gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional, com capacidade de liderar iniciativas de transformação;
• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas;
• Disponibilidade para atuar modelo híbrido na região da Berrini - 3 à 4x por semana onsite;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (Diferencial).

Additional information

• Assistência médica e odontológica;

• Seguro de vida;

• Cartão alimentação e refeição flexível;

• Auxílio internet (ou auxilio home office);

• Auxílio-creche;

• Modelo de trabalho híbrido;

• Plataforma digital para apoio à saúde e bem-estar;

• Day off de aniversário;

• Day off de aniversário de filhos;

• Plataformas para desenvolvimento de carreira e educação;
• Descontos em farmácias.