Business Partner de Pessoas (HRBP)

TerceirizeMais - Costa Oeste Serviços; Toledo; Presencial; BRL 110 000 - 170 000; Tempo integral

Resumo da oferta

TerceirizeMais procura um Business Partner em Toledo, PR, para alinhar Pessoas e Organização às necessidades operacionais e estratégicas. Você apoiará gestores na leitura de cenários, diagnóstico de desafios de pessoas, clima, desempenho e retenção, com foco em melhoria contínua e cultura organizacional.

O papel envolve atuação consultiva entre áreas clientes e frentes de P&O (DHO, Recrutamento, Comunicação/Endomarketing e BP), com foco em melhoria de indicadores e planos de ação baseados em

Qualificações

• Formação exigida em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação, Direito ou áreas correlatas.
• Experiência na função de P&O como Business Partner.
• Conhecimentos em diagnóstico de pessoas, estrutura organizacional e cultura.
• Conhecimentos de People Analytics e análise de dados.

Responsabilidades

• Atuar como elo entre áreas clientes e frentes de P&O, com abordagem consultiva.
• Aderência de políticas e processos de P&O; evolução de planos de ação.
• Monitorar turnover, absenteísmo e satisfação das lideranças.
• Elaborar diagnósticos organizacionais e planos de ação.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

People Analytics

Business Partner

Recrutamento

Comunicação interna

Desenvolvimento de lideranças

Planejamento de carreiras

Formação académica

Graduação Superior

Descrição da oferta de emprego

A TerceirizeMais está em busca de um(a) Business Partner para atuar como parceiro estratégico das lideranças e áreas de negócio, conectando as diretrizes de Pessoas e Organização às necessidades operacionais, culturais e estratégicas da empresa.

O BP de Pessoas e Organização tem como propósito apoiar gestores na leitura de cenários, diagnóstico de desafios relacionados a pessoas, estrutura, clima, desempenho, engajamento, liderança, comunicação, desenvolvimento e retenção, contribuindo para decisões mais assertivas, integradas e alinhadas à cultura organizacional.

Atuar como elo entre as áreas clientes e as frentes especialistas de P&O - DHO, Recrutamento e Seleção, Comunicação/Endomarketing e BP - garantindo que as demandas sejam compreendidas, priorizadas, direcionadas e acompanhadas com visão consultiva, sistêmica e orientada por dados.

Aderência das áreas às políticas e processos de P&O;

Evolução dos planos de ação das áreas atendidas;

Turnover das áreas atendidas;

Absenteísmo das áreas atendidas;

Satisfação das lideranças atendidas;

Efetividade dos encaminhamentos às frentes de P&O;

Acompanhamento de movimentações internas;

Maturidade das lideranças em gestão de pessoas;

Qualidade dos diagnósticos e reports;

Cumprimento dos rituais de acompanhamento.

Formação: Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação, Direito ou áreas correlatas.

Experiência Profissional: conhecimento nas atividades da função, sendo um diferencial vivência anterior na área.

Conhecimentos Técnicos:

Gestão de Pessoas e Organização.

Atuação consultiva como Business Partner.

Recrutamento, Seleção e Atração de Talentos.

Comunicação interna e endomarketing.

Gestão de desempenho, feedback e desenvolvimento de lideranças.

Plano de cargos e salários, trilhas de carreira, sucessão e movimentações internas.

Estrutura organizacional, organogramas e descrições de cargos.

Indicadores de pessoas, People Analytics e análise de dados.

Diagnóstico organizacional e construção de planos de ação.

📍 Local de atuação: Toledo- PR

📩 Interessados podem se candidatar pelo link

Venha fazer parte de um time em crescimento, com grandes desafios e oportunidades de desenvolvimento.