Business Partner

BE - BILINGUAL EDUCATION; Belo Horizonte; Presencial; BRL 133 920 - 200 880; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Escritório 100% presencial

Plano de Saúde SulAmérica

Plano Odontológico

Vale-refeição

Vale-transporte

Frutas frescas

Seguro de vida

Acesso Udemy

Bolsa de estudos

Bonificação

Resumo da oferta

A BE - BILINGUAL EDUCATION está buscando um Business Partner para atuar junto às lideranças, conectando estratégia de negócio à estratégia de pessoas, com visão analítica e maturidade para lidar com líderes.

A atuação envolve parceria com gestores em temas como performance, metas e desenvolvimento, gestão de avaliações e PDIs, monitoramento de clima, turnover e headcount, além de estruturar times em momentos de crescimento.

Qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, RH ou áreas correlatas
• Experiência prévia como HRBP ou generalista com atuação estratégica
• Capacidade analítica e visão de negócio
• Vivência com sistemas de RH
• Condução de avaliação de desempenho e PDIs
• Apoio a líderes em gestão de performance e metas
• Leitura e análise de indicadores (turnover, headcount, metas comerciais)
• Excel intermediário

Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) dos gestores em temas como conflitos, performance, feedbacks e desafios comportamentais
• Apoiar líderes na gestão de metas e desenvolvimento das equipes
• Apoiar decisões relacionadas a movimentações, efetivações e desligamentos
• Sustentar ciclos de avaliação de desempenho (30/60/90 e ciclos formais)
• Orientar gestores na condução das avaliações
• Apoiar construção e acompanhamento de PDIs
• Identificar gaps de competências e oportunidades de desenvolvimento
• Apoiar aplicação e devolutivas de pesquisa de clima
• Construir e acompanhar planos de ação com gestores
• Monitorar riscos de turnover, burnout e retenção de talentos-chave
• Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo, afastamentos e clima por área
• Realizar diagnósticos contínuos das áreas
• Conectar dados à tomada de decisão junto às lideranças
• Apoiar estruturação de times em momentos de crescimento
• Contribuir para evolução dos processos de gestão de pessoas

Conhecimentos

Capacidade analítica

Visão de negócio

Excel intermediário

Sistemas de RH

Avaliação de desempenho

PDIs

Leitura de indicadores

Formação académica

Formação superior em Psicologia, RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Estamos em um momento de crescimento e buscamos um(a) Business Partner para atuar de forma próxima às lideranças, especialmente da área comercial, conectando estratégia de negócio à estratégia de pessoas. Procuramos alguém com visão analítica, maturidade para lidar com líderes e foco em performance.

Atuação com Lideranças

• Atuar como parceiro(a) dos gestores em temas como conflitos, performance, feedbacks e desafios comportamentais
• Apoiar líderes na gestão de metas e desenvolvimento das equipes
• Apoiar decisões relacionadas a movimentações, efetivações e desligamentos

Performance e Ciclos de Pessoas

• Sustentar ciclos de avaliação de desempenho (30/60/90 e ciclos formais)
• Orientar gestores na condução das avaliações
• Apoiar construção e acompanhamento de PDIs
• Identificar gaps de competências e oportunidades de desenvolvimento

Clima, Engajamento e Cultura

• Apoiar aplicação e devolutivas de pesquisa de clima
• Construir e acompanhar planos de ação com gestoresMonitorar riscos de turnover, burnout e retenção de talentos-chave

Dados e Análises

• Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo, afastamentos e clima por área
• Realizar diagnósticos contínuos das áreas
• Conectar dados à tomada de decisão junto às lideranças

Expansão e Estrutura

• Apoiar estruturação de times em momentos de crescimento
• Contribuir para evolução dos processos de gestão de pessoas

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, RH ou áreas correlatas
• Experiência prévia como HRBP ou generalista com atuação estratégica
• Capacidade analítica e visão de negócio
• Vivência com sistemas de RH
• Condução de avaliação de desempenho e PDIs
• Apoio a líderes em gestão de performance e metas;
• Leitura e análise de indicadores (turnover, headcount, metas comerciais);
• Excel intermediário

Procuramos uma pessoa:

• Mão na massa
• Organizada
• Ágil
• Com senso de urgência
• Que goste de ambientes dinâmicos
• E tenha vontade real de construir junto

Diferenciais

• Experiência com metas e remuneração variável de times comerciais
• Vivência com estruturação de times comerciais
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins
• Conhecimento em plataformas de avaliação de desempenho (diferencial)

Experiência de 5 anos como BP.

Nossos benefícios — porque gerar energia boa começa dentro de casa:

Bem-estar e Qualidade de Vida

• Escritório acolhedor e colaborativo (100% presencial – segunda a sexta)
• Wellhub (Gympass): academias, estúdios, personal trainers e apps de bem-estar
• Plano de Saúde SulAmérica (coparticipativo) – mensalidade 100% custeado pela empresa (com possibilidade de incluir filhos até 18 anos)
• Plano Odontológico (opcional): R$ 27,00/mês
• Convênio com Drogaria Araújo
• Frutas frescas todos os dias no escritório
• Seguro de vida

Conveniência e Apoio no Dia a Dia

• Vale-refeição flexível: R$ 990/mês (sem desconto)
• Vale-transporte (desconto legal de 6%)
• Ajuda de custo para celular
• Uniforme (opcional)

Desenvolvimento e Aprendizado

• Bolsa de estudos (apoio educacional contínuo)
• Acesso à plataforma Udemy para cursos online
• Incentivo ao desenvolvimento profissional

Reconhecimento

• Bonificação de até 1 salário ao ano (conforme política interna)