Betim - Assistente Adm Rh (Exclusiva Para Pessoa Comdeficiência)

Weg; Betim; On-site; BRL 28,000 - 47,000; Full time

Job summary

A Weg procura profissional para atuar em Administração de Pessoal e Recursos Humanos, com foco em controle de ponto, admissões, folha de pagamento e benefícios. A posição exige organização, boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.

É desejável ensino superior cursando e conhecimentos de informática e legislação trabalhista. Experiência com folha de pagamento e PIS/CEF será um diferencial.

Qualifications

• Ensino Superior cursando
• Bacharelado em Administração (ou afins) desejável
• Conhecimentos básicos de informática e RH
• Conhecimento de folha de pagamento/ponto (Rub i/Ronda) é desejável
• Legislação trabalhista básica e avançada
• Inglês básico é desejável

Responsibilities

• Realizar fechamento de ponto de colaboradores, enviando informações às áreas, conferindo/lançando informações recebidas; orientando testes na geração de horas para folha de pagamentos
• Elaborar cálculos de férias individuais e coletivas; orientar chefias nas dúvidas
• Manter controle de documentação referente a contratação de colaboradores temporários; conferir contratos e registrar no sistema
• Elaborar estatísticas sobre banco de horas, férias e outras métricas diárias da área
• Controlar movimentação de vales transporte, registrar valores e fechar mensalmente
• Arquivar documentos da área de RH e organizar pastas
• Atualizar carteiras profissionais e registro de colaboradores (aumentos, férias, promoções, estado civil, etc.)
• Realizar admissão de novos colaboradores e digitar ficha de registro no sistema
• Providenciar cadastramento de novos colaboradores no PIS e encaminhar à CEF
• Conduzir recrutamento e treinamento, além de apoiar no atendimento a colaboradores com questões pessoais ou sociais

Skills

Trabalho em Equipe

Comunicação

Organização

Detalhista

Números/Cálculos

Relacionamento Interpessoal

Education

Bacharelado Administração

Bachanlado Administração Recursos Humanos

Bacharelado Psicologia

Bacharelado Direito

Tools

Informática Básica

Sistema Folha Pagamento/Ponto (Rub i/Ronda) Avançado

Rotinas Administração Pessoal

Legislação Trabalho Temporário Básico

Legislação Trabalhista Avançado

Job description

A WEG cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar.

Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação.

Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão.

Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas.

Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução.

Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes.

Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa.

Grau de Instrução (Desejável)

• Ensino Superior cursando

Formação Escolar (Desejável)

• BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO
• BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS
• BACHARELADO PSICOLOGIA
• BACHARELADO DIREITO

Habilidades Pessoais (Desejável)

• Facilidade Trabalho em Equipe
• Facilidade Comunicação
• Organização
• Detalhista
• Facilidade Números/Cálculos
• Relacionamento Interpessoal

Conhecimentos Específicos (Desejável)

• Informática Básico
• Sistema Folha Pagamento/Ponto (Rubi/Ronda) Avançado
• Rotinas Administração Pessoal
• Legislação Trabalho Temporário Básico
• Legislação Trabalhista Avançado

Idiomas (Desejável)

• INGLES BASICO

Realizar fechamento de ponto de colaboradores, enviando informações as áreas, conferindo/lançando informações recebidas; bem como realizando/orientando testes(verificações) na geração de horas para folha de pagamentos, visando evitar problemas no fechamento da folha.

Elaborar cálculos de férias individuais e coletivas, bem como orientar chefias/gerências nas Dúvidas(perdas de períodos, nº dias, vcto prazo,...).

Manter controle de toda documentação referente contratação de colaboradores Temporários, recebendo contratos/renovações das empresas prestadoras de serviços, conferindo informações, solicitando correções de contratos, registrando em sistema próprio, visando manter registros e controlar os vencimentos/prazos.

Elaborar estatísticas diversas sobre posição de banco de horas, controle de férias e outras estatísticas necessárias no dia a dia da área.

Controlar movimento de vales transportes, distribuindo aos colaboradores solicitantes, somando e registrando valores em sistema próprio, realizando fechamento mensal.

Arquivar documentos da área de RH, dispondo os documentos em pastas e ordenando os sistematicamente.

Atualizar carteiras profissionais e registro de colaboradores, lançando informações diversas, como: aumentos, férias, Imposto Sindical, promoções, transferências, estado cívil, nascimento de filhos, etc; efetuando implantação de informações no sistema.

Realizar admissão de novos colaboradores, solicitando documentos e ou informações necessárias, bem como digitar em sistema a ficha de registro e documentos diversos para admissão de novos colaboradores.

Providenciar o cadastramento de colaboradores recém admitidos no PIS, emitindo/gerando solicitação de cadastramento e encaminhando a CEF.

Conversar com os candidatos a vagas e ou recém-admitidos, repassando informações diversas sobre a empresa e os diferentes benefícios(convênios, alimentação, vale transporte, fretamentos, ambulatórios,...).

Auxiliar em atividades diversas de recrutamento e seleção.

Auxiliar em atividades diversas de treinamento.

Auxiliar no atendimento a colaboradores com algum problema ou situação pessoal ou social.