Principais responsabilidades
Departamento Pessoal
- Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;
- Realizar conferência e organização de documentos admissionais;
- Apoiar no controle e acompanhamento de contratos de experiência;
- Realizar controle de férias, afastamentos, atestados e demais ocorrências;
- Apoiar o controle e fechamento do ponto eletrônico;
- Realizar conferência de jornadas, atrasos, faltas, horas extras e banco de horas;
- Apoiar o processo de folha de pagamento, realizando conferências e levantando inconsistências;
- Controlar benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale-alimentação/refeição e demais benefícios oferecidos pela empresa;
- Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos dos colaboradores;
- Apoiar no atendimento aos colaboradores em dúvidas relacionadas a processos de Departamento Pessoal;
- Auxiliar no cumprimento de prazos e obrigações trabalhistas, em conjunto com a contabilidade ou escritório responsável.
Recursos Humanos
- Apoiar os processos de recrutamento e seleção;
- Realizar contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
- Apoiar no processo de integração e onboarding de novos colaboradores;
- Auxiliar na organização de treinamentos e ações internas;
- Manter atualizados os controles e indicadores de RH;
- Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing;
- Auxiliar em demais atividades administrativas do setor de Recursos Humanos.
Diferenciais
- Experiência em empresas do segmento de varejo;
- Conhecimento de sistemas de folha e ponto eletrônico;
- Experiência com alto volume de colaboradores;
- Conhecimento em processos de admissão, demissão e fechamento de folha;
- Experiência com plataformas de recrutamento e seleção.
Perfil que buscamos
Procuramos uma pessoa organizada, proativa, comprometida e detalhista, que tenha facilidade para lidar com pessoas e documentos e consiga trabalhar com prazos e demandas simultâneas.
É importante ter postura profissional, senso de responsabilidade, sigilo com informações dos colaboradores e capacidade de identificar e resolver inconsistências nas rotinas de Departamento Pessoal.