Assistente de RH

vagas.sc; São Paulo; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A vagas.sc busca um(a) assistente de RH para atuar em São Paulo, apoiando departamentos de DP e RH, recrutamento, admissão, integração e desligamento de colaboradores. Será responsável por manter prontuários, controlar exames e participação em treinamentos, além de apoiar na folha de pagamento e esclarecimento de dúvidas sobre benefícios.

É desejável curso técnico completo, boa comunicação e domínio de Excel. Trabalho em equipe e confidencialidade são essenciais para atuar neste time de RH.

Qualificações

• Boa comunicação interpessoal e escrita
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e rotinas de DP
• Organização e atenção aos detalhes
• Domínio do Excel e Pacote Office
• Proatividade e capacidade de trabalho em equipe

Responsabilidades

• Prestar suporte ao departamento pessoal e de RH
• Auxiliar recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas)
• Apoiar admissão, integração e desligamento de colaboradores
• Organizar prontuários e documentos dos colaboradores
• Controlar vencimentos de exames admissionais, periódicos e demissionais
• Auxiliar controle de ponto, banco de horas, férias e afastamentos
• Dar suporte à folha de pagamento e documentos necessários
• Atender col aboradores para dúvidas relacionadas a RH e benefícios
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e endomarketing
• Elaborar e atualizar planilhas e relatórios de RH
• Garantir cumprimento de políticas internas

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Confidencialidade

Direito trabalhista (básico)

Proatividade

Trabalho em equipe

Formação académica

Curso técnico completo

Ferramentas

Excel

Pacote Office

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

• Responsável por prestar suporte ao departamento pessoal e de Rh.
• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
• Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
• Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores.
• Controlar e acompanhar vencimentos de exames admissionais, periódicos e demissionais.
• Auxiliar no controle de ponto eletrônico, banco de horas, férias, afastamentos e benefícios.
• Dar suporte aos processos de folha de pagamento, conferindo informações e documentos necessários.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH e benefícios.
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e programas de capacitação.
• Auxiliar na organização de eventos internos, campanhas de engajamento e ações de endomarketing.
• Elaborar e atualizar planilhas, indicadores e relatórios de Recursos Humanos.
• Garantir o cumprimento das políticas internas e dos procedimentos da área.
• Apoiar iniciativas relacionadas à cultura organizacional, clima organizacional e programas de reconhecimento.

Competências Desejáveis

• Boa comunicação interpessoal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Discrição e confidencialidade no tratamento das informações.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
• Proatividade, comprometimento e capacidade de trabalho em equipe.
• Conhecimento em sistemas de RH será considerado um diferencial.
• Curso ténico completo desejável