Auxiliar de Recursos Humanos

Superenge Serviços e Construção; Belo Horizonte; Presencial; BRL 28.000 - 47.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A Superenge Serviços e Construção busca um(a) assistente de RH para atuar no recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores em Belo Horizonte. O profissional apoiará assistentes e analistas, orientará candidatos aprovados e acompanhará o onboarding, com foco em eficácia de processos e conformidade com políticas internas.

Conhecimento básico em Recrutamento, ATS e Excel é essencial, com diferencial experiência no setor de construção civil.

Formación

• Ensino superior completo ou cursando Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em processos de Recrutamento e Seleção.
• Familiaridade com sistemas ATS para registro e acompanhamento de processos.
• Conhecimento básico em Excel para organização e análise de dados.
• Capacidade de comunicação clara e objetiva com colaboradores e gestores.
• Diferencial: vivência em rotinas de RH no setor de construção civil.
• Diferencial: experiência com ATS e tecnologias aplicadas ao RH.

Responsabilidades

• Auxiliar em todas as etapas do recrutamento e seleção, desde divulgação de vagas até agendamento de entrevistas.
• Prestar suporte aos assistentes e analistas de RH nas atividades diárias.
• Contato com candidatos aprovados, orientando documentos e agendando exames admissionais.
• Conduzir integração de novos colaboradores e apresentar políticas internas.
• Acompanhar onboarding para boa adaptação do novo colaborador.
• Auxiliar em entrevistas de acompanhamento (45 e 90 dias) com gestores.
• Visitas às obras e comunicação com o RH para atender demandas dos colaboradores.
• Participar de pesquisas de clima e propor ações de melhoria.
• Monitorar indicadores mensais de RH para a Diretoria e sugerir planos de ação.
• Auxiliar na Avaliação de Desempenho e ligação com training e planos de cargos.

Conocimientos

Recrutamento & Seleção

Comunicação

Organização

Excel

ATS

Educación

Administração ou Psicologia (graduação)

Herramientas

ATS

Pacote Office

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Auxiliar em todas as etapas do recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas e triagem de currículos até o agendamento de entrevistas, testes, checagem de referências e envio dos finalistas aos gestores.
• Prestar suporte contínuo aos assistentes e analistas de RH nas atividades diárias, atuando sob supervisão e orientação técnica.
• Fazer o contato com candidatos aprovados, orientando sobre documentos, agendando exames admissionais e encaminhando o processo ao Departamento Pessoal.
• Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a história da empresa, políticas internas, direitos, deveres e benefícios.
• Acompanhar o processo de onboarding junto à equipe para garantir a boa adaptação e acolhimento do novo colaborador.
• Dar suporte nas entrevistas de acompanhamento de 45 e 90 dias com gestores e funcionários para verificar o desempenho e aprovação no contrato de experiência.
• Realizar visitas periódicas às obras e manter canais eficientes de comunicação com o RH para atender às demandas dos colaboradores.
• Colaborar no desenvolvimento e aplicação de pesquisas de clima, acompanhando a satisfação interna e propondo ações de melhoria.
• Ajudar no monitoramento e consolidação dos indicadores mensais de RH para a Diretoria, sugerindo planos de ação quando necessário.
• Auxiliar na aplicação anual da Avaliação de Desempenho, conectando os resultados a treinamentos e ao plano de cargos e salários.
• Prestar apoio operacional em rotinas de departamento pessoal, quando necessário.

Responsabilidades

• Auxiliar em todas as etapas do recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas e triagem de currículos até o agendamento de entrevistas, testes, checagem de referências e envio dos finalistas aos gestores.
• Prestar suporte contínuo aos assistentes e analistas de RH nas atividades diárias, atuando sob supervisão e orientação técnica.
• Fazer o contato com candidatos aprovados, orientando sobre documentos, agendando exames admissionais e encaminhando o processo ao Departamento Pessoal.
• Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a história da empresa, políticas internas, direitos, deveres e benefícios.
• Acompanhar o processo de onboarding junto à equipe para garantir a boa adaptação e acolhimento do novo colaborador.
• Dar suporte nas entrevistas de acompanhamento de 45 e 90 dias com gestores e funcionários para verificar o desempenho e aprovação no contrato de experiência.
• Realizar visitas periódicas às obras e manter canais eficientes de comunicação com o RH para atender às demandas dos colaboradores.
• Colaborar no desenvolvimento e aplicação de pesquisas de clima, acompanhando a satisfação interna e propondo ações de melhoria.
• Ajudar no monitoramento e consolidação dos indicadores mensais de RH para a Diretoria, sugerindo planos de ação quando necessário.
• Auxiliar na aplicação anual da Avaliação de Desempenho, conectando os resultados a treinamentos e ao plano de cargos e salários.
• Prestar apoio operacional em rotinas de departamento pessoal, quando necessário.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em processos de Recrutamento e Seleção é fundamental.
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ATS) para registro e acompanhamento dos processos seletivos e procedimentos da área.
• Conhecimento básico em pacote office, especialmente Excel para organização e análise de dados.
• Capacidade de comunicação clara e objetiva para interagir com colaboradores e gestores.
• Será um diferencial vivência prévia em rotinas de recursos humanos, preferencialmente no setor de construção civil.
• Será um diferencial vivência prévia com sistemas ATS e tecnologias aplicadas ao RH.

Habilidades

• Recrutamento & Seleção
• Treinamento & Desenvolvimento
• Compliance
• Microsoft Excel
• ATS
• Organização de Documentos
• Comunicação Interpessoal

Regime De Contratação

CLT

Departamento

Administrativo