Auxiliar de RH

FMC LOGISTICA & ADUANEIRA LTDA; Rio de Janeiro; In loco; BRL 22.000 - 33.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A FMC LOGISTICA & ADUANEIRA LTDA busca um Auxiliar de Recursos Humanos para prestar suporte administrativo e operacional às atividades da área, contribuindo com a organização dos processos, cumprimento de prazos e atendimento às demandas dos colaboradores e gestores.

Entre as atribuições estão apoiar recrutamento e seleção, admissionais, integração, controle de documentos, benefícios, férias, treinamentos, avaliações de desempenho e a comunicação interna.

Competenze

• Ensino superior cursando ou completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em Pacote Office, com ênfase em Excel.
• Desejável conhecimento em rotinas de RH e Departamento Pessoal.

Mansioni

• Apoiar recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas.
• Auxiliar nos processos admissionais e contratos.
• Apoiar na integração de novos colaboradores, preparando materiais e organizando procedimentos.
• Realizar o controle de planilhas, documentos e sistemas de RH.
• Apoiar administração de benefícios, solicitações e cadastros.
• Auxiliar no controle de férias, afastamentos e movimentações dos colaboradores.
• Contribuir na organização de treinamentos, presença e registros.
• Apoiar avaliações de desempenho e ciclos de metas.
• Auxiliar na elaboração de comunicados internos e ações de endomarketing.
• Organizar documentos de saúde e segurança ocupacional conforme orientação.
• Prestar atendimento aos colaboradores e direcionar demandas de RH.
• Coletar informações para relatórios e indicadores da área.
• Organizar arquivos físicos e digitais, mantendo confidencialidade.
• Executar outras atividades administrativas da área de RH.

Conoscenze

Pacote Office

Excel

Formazione

Gestão de RH

Administração

Psicologia

Descrizione del lavoro

Auxiliar de Recursos Humanos

Objetivo do cargo

Prestar suporte administrativo e operacional às atividades de Recursos Humanos, auxiliando na execução e organização dos processos da área, garantindo o cumprimento dos prazos, a atualização dos controles internos e o atendimento às demandas dos colaboradores e gestores.

Principais responsabilidades

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando divulgação de vagas, triagem inicial de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.

• Auxiliar nos processos admissionais, organizando documentos, preenchendo formulários e acompanhando as etapas de contratação.

• Apoiar as atividades de integração de novos colaboradores, preparando materiais e organizando os procedimentos necessários.

• Realizar o controle e a atualização de planilhas, documentos e sistemas de RH.

• Apoiar a administração de benefícios, acompanhando solicitações, inclusões, exclusões e atualizações cadastrais.

• Auxiliar no controle de férias, afastamentos, movimentações e demais informações dos colaboradores.

• Apoiar a organização de treinamentos, convocação de participantes, controle de presença e atualização dos registros.

• Auxiliar na organização e no acompanhamento das avaliações de desempenho, feedbacks e ciclos de metas.

• Apoiar a elaboração e divulgação de comunicados internos, campanhas e ações de endomarketing.

• Auxiliar na organização de documentos e informações relacionadas à saúde e segurança ocupacional, conforme orientação da área responsável.

• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas relacionadas aos processos de RH.

• Apoiar a coleta e atualização de informações para relatórios e indicadores da área.

• Organizar arquivos físicos e digitais, garantindo a confidencialidade e a integridade das informações.

• Executar outras atividades administrativas relacionadas à área de Recursos Humanos, conforme orientação da liderança.

Requisitos

• Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

• Conhecimento básico em Pacote Office, especialmente Excel.

• Desejável conhecimento em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Competências comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes.

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

• Proatividade e disposição para aprender.

• Responsabilidade e comprometimento.

• Discrição e ética no tratamento de informações.

• Capacidade de trabalhar em equipe.

• Senso de prioridade e cumprimento de prazos