Assistente de RH

EZATIL BPO; Brasília; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

EZATIL BPO está buscando um profissional de RH para organizar recrutamento usando ATS, manter registros de colaboradores e auxiliar na documentação conforme CLT. O papel envolve monitorar indicadores de desempenho e triagem de currículos para garantir eficiência do processo.

É exigida formação superior em áreas relacionadas, domínio do português e inglês básico para leitura de documentos. Será essencial colaborar com equipes para fortalecer a gestão de pessoas.

Qualifications

• Formação superior em RH, Administração, Psicologia ou área correlata.
• Domínio avançado do português, com boa comunicação escrita e verbal.
• Conhecimento básico em inglês para leitura de documentos.

Responsibilities

• Organizar recrutamento usando ferramentas de ATS para otimizar seleção de candidatos.
• Atualizar e manter registros de colaboradores em sistemas de gestão de RH.
• Auxiliar na elaboração de documentos trabalhistas e contratos conforme a CLT.
• Aplicar e monitorar indicadores de desempenho para apoiar avaliações de talentos.
• Triar currículos e agendar entrevistas para facilitar o fluxo do processo.

Skills

Gestão de RH

Folha de pagamento

Excel

Recrutamento e seleção

Legislação trabalhista

Education

Superior em RH

Superior em Administração

Psicologia

Experiência prática equivalente

Tools

Software ATS

MS Office

Job description

O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Organizar processos de recrutamento utilizando ferramentas de ATS para otimizar a seleção de candidatos.
• Atualizar e manter registros de colaboradores em sistemas de gestão de RH garantindo a conformidade dos dados.
• Auxiliar na elaboração de documentos trabalhistas e contratos seguindo as normas da CLT.
• Aplicar e monitorar indicadores de desempenho para apoiar a avaliação interna de talentos.
• Realizar triagem de currículos e agendar entrevistas para facilitar o fluxo do processo seletivo.

Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com equipes de liderança para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos de RH visando maior eficiência operacional.
• Participar da comunicação interna para fortalecer o engajamento e a cultura organizacional.
• Suportar iniciativas de diversidade e inclusão alinhadas às políticas corporativas.

Requisitos Indispensáveis

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Domínio avançado do idioma português, com boa comunicação escrita e verbal.
• Conhecimento básico em inglês para leitura e compreensão de documentos.

Competências Técnicas

• Sólida vivência com sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.
• Domínio do pacote Microsoft Office, especialmente Excel para elaboração de relatórios e planilhas.
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento e seleção digitais e plataformas de divulgação de vagas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.

Competências Comportamentais

• Organização e atenção a detalhes para garantir a precisão das informações.
• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
• Boa comunicação interpessoal e empatia para lidar com colaboradores.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.