Auxiliar De Almoxarifado - Qualy Humanas Rh

Burh; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em segurança localizada em São Paulo busca um(a) Analista de Recursos Humanos para realizar atividades de recrutamento e seleção, implementar políticas de RH e promover um ambiente de trabalho positivo. O candidato ideal deve ter graduação em Psicologia ou áreas correlatas, além de habilidades em comunicação e gestão de pessoas. A empresa oferece benefícios como plano de saúde e vale-transporte.

Serviços

Plano de saúde

Vale-transporte

Cartão Food

Qualificações

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• Habilidade em recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e entrevistas.

Responsabilidades

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
• Apoiar na implementação de políticas de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho positivo.
• Montar o Kit e apresentar o Onboarding.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Legislação trabalhista

Comunicação verbal e escrita

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Softwares de RH

Descrição da oferta de emprego

Grupo NTSec

O Grupo NTSec é a união da ZivaSec, NTSec, InfoSec e CloudSec, empresas do mercado de tecnologia, oferecendo soluções inovadoras em segurança.

Com mais de 300 profissionais espalhados pelo Brasil, a NTSec possui escritórios em Brasília, Cuiabá, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Rio de Janeiro e São Paulo, e foi reconhecida 3 vezes pelo Great Place to Work.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas;
• Apoiar na implementação de políticas de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho positivo;
• Montar o Kit e apresentar o Onboarding;
• Acompanhar a integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz à cultura organizacional;
• Apoiar nos programas de treinamento e desenvolvimento;
• Acompanhar o processo de avaliações de desempenho;
• Auxiliar na resolução de conflitos e promover a comunicação interna;
• Participar de projetos de melhoria contínua na área de recursos humanos;
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho da área, propondo ações corretivas quando necessário;
• Apoiar nas atividades de endomarketing, datas comemorativas e demais atividades.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;
• Habilidade em recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e entrevistas;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com conflitos;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e softwares de RH.

Diferenciais

• Experiência prévia em empresas de grande porte;
• Experiência em gestão de clima organizacional;
• Seleção no segmento de TI;
• Plano de saúde;
• Cartão Food (restaurantes e supermercados);
• Vale-transporte ou Auxílio Mobilidade;
• Subsídio no plano de certificações (conforme política interna).

E aí, deu match? Então vem fazer parte do nosso time de Secpowers.

Auxiliar de almoxarifado – NTSec

Empregos para Auxiliar de almoxarifado qualy h…

Analista de Recursos Humanos Sênior – Mérieux Nutrisciences

Uma multinacional global atuando em 27 países, a Mérieux Nutrisciences tem como missão proteger a saúde dos consumidores em todo o mundo.

O seu dia-a-dia inclui alinhar perfis de vagas, executar processos de recrutamento e seleção, conduzir a integração de novos funcionários, realizar entrevistas de desligamento, gerir admissão, conduzir seleção interna, recuperar funcionários, reportar indicadores, auxiliar rotinas RH, incentivar normas de qualidade, segurança e meio ambiente, e atuar como Business Partner da unidade de Santo Amaro.

O que você precisa

• Ensino Superior em Psicologia, Administração de empresas, Gestão de recursos humanos ou áreas correlatas;
• Vincência na condução de processos seletivos e entrevista por competências;
• Conhecimento das plataformas de captação de CVs, com por exemplos: LinkedIn, InfoJobs, entre outras;
• Disponibilidade para atuar em Santo Amaro/SP;
• Conhecimento de testes para seleção de candidatos.