Assistente Ou Analista De Rh - Sem Experiência

Caderno Nacional; Curitiba; On-site; BRL 27,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição/Alimentação

VT / Transporte

TotalPass

Gympass

Job summary

Caderno Nacional em Curitiba busca Assistente de RH para atuar com processos de admissão, folha de pagamento e ponto eletrônico, assegurando conformidade e comunicação eficiente entre equipes.

O profissional apoiará recrutamento, integração de novos colaboradores e ações de treinamento, mantendo cadastros atualizados e contribuindo para melhoria do clima organizacional.

Qualifications

• Experiência em folha de pagamento e ponto eletrônico.
• Ensino superior completo ou cursando Administração de empresas ou Gestão de RH.
• Fácil acesso à Fazenda Rio Grande/PR.
• Conhecimentos básicos de informática (MS Office).
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsibilities

• Apoiar processos de recrutamento e seleção.
• Auxiliar integrações e acompanhamento de novos colaboradores.
• Dar suporte em ações de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional.
• Apoiar demandas administrativas do RH.
• Controlar documentos, planilhas e indicadores.

Skills

Boa comunicação

Organização

Atenção aos detalhes

Proatividade

Senso de urgência

Interesse em desenvolvimento humano

Escuta ativa

Gestão de tempo

Education

Ensino superior completo em Administração/ RH

Ensino médio completo

Tools

MS Office

ATS (Applicant Tracking System)

Sistema de RH

Job description

Descrição Do Trabalho

Responsável pelos processos de admissão no sistema;

Conferência e envio para assinatura de contratos de trabalho;

Disponibilizar avisos e recibos de férias;

Coletar, e manter atualizadas informações de funcionários, como dados pessoais, horas trabalhadas, faltas e benefícios, para a folha de pagamento;

Assegurar que os documentos enviados retornem com as devidas assinaturas solicitadas;

Enviar os comunicados oficiais da área de recursos humanos;

Efetuar tratativas e acompanhamento diário de ponto eletrônico, enviar relatórios de horas horas extras aos gestores e orientar colaboradores e gestores referente as tratativas e boas práticas em relação ao ponto eletrônico;

Encerrar e integrar o ponto eletrônico mensalmente a folha de pagamento;

Efetuar a inclusão e exclusão de colaboradores nos pedidos de benefícios; enviar boletos e notas fiscais de benefícios e demais ferramentas do RH para pagamento junto ao financeiro;

Responsável por programar junto a área de compras a compra de lembrancinhas de datas comemorativas aos colaboradores.

Requisitos

Experiência em processos de folha de pagamento e ponto eletrônico. Ensino superior completo ou cursando Administração de empresas ou Gestão de RH.

Fácil acesso à Fazenda Rio Grande/PR.

• Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas;
• Conhecimentos em rotinas de Departamento de Pessoal;
• Conhecimentos de informática básica (aplicativos de edição de texto, planilha eletrônica, ferramenta de apresentação etc.);
• Habilidade nos relacionamentos interpessoais;
• Preparar e enviar as informações para cálculo de folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;
• Manter atualizado o cadastro de funcionários;
• Solicitar benefícios como vale transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, entre outros
• Controlar o registro de ponto dos funcionários;
• Fazer o fechamento mensal dos controles e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de gestão de pessoal;
• Realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores;
• Atender e prestar informações aos funcionários acerca da sua vida funcional;
• Manter o controle de férias, acompanhar licenças, afastamentos, atestados médicos etc., dos funcionários da Unidade sob sua responsabilidade;
• Mapear a necessidade de capacitações e treinamentos dos funcionários;
• Auxiliar a execução de programas de treinamento no âmbito da Unidade;
• Cadastrar vagas em websites e selecionar currículos;
• Atuar no processo seletivo participando de entrevistas e emitir pareceres sobre os candidatos.
• Ensino médio completo (desejável cursando ou formado em Administração, RH ou áreas correlatas);
• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Conhecimento do Pacote Office;
• Proatividade e vontade de aprender.

Diferenciais

• Experiência prévia em rotinas administrativas ou RH;
• Familiaridade com documentos jurídicos;
• Experiencia anterior em escritório de advocacia.

Benefícios

• Vale Refeição/Alimentação no cartão Flash, com mais flexibilidade pra você escolher como e onde quer utilizar
• Mobilidade (VT, Combustível, Uber/99 e etc) - Cartão Flash
• TotalPass.
• Gympass

Jornada de trabalho

8h30 às 18h00 (1h de almoço)

Escolaridade

Ensino médio completo

Estamos em busca de um Assistente de RH dedicado, com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), para integrar nosso time de recursos humanos. O profissional atuará em projetos que visam aprimorar o clima organizacional, fortalecer programas de engajamento e apoiar iniciativas de desenvolvimento de talentos.

Responsabilidades

Apoiar processos de recrutamento e seleção;

Auxiliar em integrações e acompanhamento de novos colaboradores;

Dar suporte nas ações de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional;

Apoiar demandas administrativas do RH;

Auxiliar no controle de documentos, planilhas e indicadores;

Apoiar ações de cultura e comunicação interna;

Prestar suporte aos colaboradores e lideranças nas demandas da área.

Requisitos e qualificações

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Interesse em desenvolvimento humano e cultura organizacional;
• Facilidade com sistemas, controles e rotinas administrativas;
• Proatividade e senso de urgência.
• Escuta ativa e empatia.
• Boa gestão de tempo e organização de demandas.

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Domínio de ferramentas de ATS (Applicant Tracking System) e MS Office.
• Boa comunicação verbal e escrita, com atenção a detalhes.

Desejável

• Experiência prévia em rotinas administrativas ou RH;
• Familiaridade com documentos jurídicos;
• Experiencia anterior em escritório de advocacia.

Benefícios

• Programa