Líder De Extrusão - Diversos Benefícios - (Vrh)

Caderno Nacional

Nova Odessa

On-site

BRL 32,000 - 52,000

Full time

3 days ago

Be an early applicant

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

TotalPass

Vale transporte

Seguro de vida

Cesta básica por assiduidade

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Job summary

* Empresa: Somos um dos maiores operadores logísticos do país, reconhecidos pela nossa trajetória de crescimento sustentável e consolidação no mercado. Atuamos de forma integrada em toda a cadeia logística, oferecendo serviços de transporte, armazenagem, TSI, IBS e distribuição, além de contar com diversos cases de parcerias bem-sucedidas.

* Objetivo do trabalho: O Coordenador de Recursos Humanos é responsável por desenvolver e implementar estratégias que promovam a gestão e o desenvolvimento do

Qualifications

Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Conhecimento generalista nos principais processos de RH.
Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel.
Proatividade, organização, planejamento e atenção aos detalhes.
Residir em Mogi Guaçu ou cidades próximas.
Ter concluído curso técnico e/ou ensino superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas a fins.
Vivência nas atividades da vaga.
Domínio do pacote Office.
Perfil analítico e flexível.
Senso de urgência.
Empático e ter amabilidade com pessoas.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Residir em Indaiatuba ou Região.

Responsibilities

Suporte às demandas administrativas e operacionais de RH e Departamento Pessoal.
Apoio em recrutamento, seleção e integração de colaboradores.
Auxílio nas rotinas de admissão, demissão e atualização de dados cadastrais.
Suporte ao controle de ponto e atividades da folha de pagamento.
Apoio na organização e conferência de documentos trabalhistas.
Auxílio no acompanhamento de benefícios e atendimento aos colaboradores.

Skills

RH generalista

Excel

Organização

Comunicação

Education

Administração

Gestão de RH

Psicologia

Recursos Humanos

Tools

Pacote Office

Job description

Descrição

A ASW Brasil está com oportunidade para vaga de Assistente de Recursos Humanos. Se você possui perfil generalista em Recursos Humanos essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e atribuições

Suporte às demandas administrativas e operacionais de RH e Departamento Pessoal.
Apoio em processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores;
Auxílio nas rotinas de admissão, demissão e atualização de dados cadastrais;
Suporte ao controle de ponto e atividades da folha de pagamento;
Apoio na organização e conferência de documentos trabalhistas;
Auxílio no acompanhamento de benefícios e atendimento aos colaboradores;

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento generalista nos principais processos de Recursos Humanos;
Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
Proatividade, organização, planejamento e atenção aos detalhes;
Residir em Mogi Guaçu ou cidades próximas;

Ter concluído curso técnico e/ou ensino superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas a fins;
Vivência nas atividades da vaga;
Domínio do pacote Office;
Perfil analítico e flexível;
Senso de urgência;
Empático e ter amabilidade com pessoas;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Residir em Indaiatuba ou Região

Será um diferencial:

Conhecimento em rotinas de SST
Conhecimento do Sistema Sênior
Responsável pelo controle e fechamento do ponto, homologações, inclusão/exclusão de benefícios;
Responsável por R&S, admissões, integração de colaboradores e controle dos prazos de experiência;
Organização e execução de ações de endomarketing;
Suporte às demandas de Segurança do Trabalho (entrega de EPI’s, coleta de assinaturas, etc);
Atendimento a colaboradores, suporte a lideranças, administração de conflitos, entre outras atividades pertinentes a área de Gente & Gestão.

Descrição Do Trabalho

* Objetivo do trabalho: O Coordenador de Recursos Humanos é responsável por desenvolver e implementar estratégias que promovam a gestão e o desenvolvimento do capital humano da empresa. O objetivo é garantir a eficácia das práticas de Recursos Humanos, alinhando-as aos objetivos organizacionais e contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Este profissional atuará como elo entre as lideranças e as equipes, promovendo engajamento e desenvolvimento contínuo.

* Responsabilidades:

Coordenar os processos seletivos do início ao fim (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e negociação de propostas).
Integração de novos colaboradores (onboarding).
Mapear necessidades de capacitação e acompanhar os indicadores de desenvolvimento da equipe.
Executar ações de endomarketing, eventos corporativos e datas comemorativas.
Atuar como parceira estratégica das lideranças, oferecendo suporte em gestão de pessoas, mediação de conflitos, feedbacks e reestruturações de equipe.
Acompanhar e gerenciar indicadores-chave de RH (KPIs), como turnover (rotatividade), absenteísmo, tempo médio de contratação e custo de benefícios.

* Qualificações:

Escolaridade: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência: Experiência prévia comprovada na área generalista de RH, com atuação em nível de coordenação ou analista sênior.
Domínio dos subsistemas de RH (Atração, T&D, Clima e DP).
Conhecimento atualizado das leis trabalhistas (CLT).
Pacote Office intermediário/avançado (foco em Excel para análise de dados).
Visão Sistêmica e Estratégica: Capacidade de entender o impacto do RH no negócio.
Comunicação Assertiva e Empatia: Facilidade para transitar entre a operação e a diretoria.
Resolução de Problemas e Mediação: Habilidade para gerenciar conflitos e tomar decisões sob pressão.
Organização e Autonomia: Capacidade de priorizar demandas e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.

Resumo: Executar, controlar e acompanhar todas as etapas do processo admissional, desde o recebimento das informações do candidato aprovado até sua efetiva integração na empresa, garantindo a correta formalização da contratação, o cumprimento das obrigações legais, a inclusão em benefícios e convênios elegíveis, a disponibilização dos recursos necessários ao ingresso do colaborador e a conformidade com a legislação trabalhista, requisitos do eSocial e procedimentos internos da organização.

Responsabilidades:

Realizar o acompanhamento dos processos de admissão, desde o recebimento das informações dos candidatos aprovados até a conclusão das etapas necessárias para contratação.

Conferir cartas-proposta, documentos cadastrais e demais informações admissionais, solicitando correções ou complementações quando necessário.

Manter contato com candidatos e novos colaboradores, fornecendo orientações sobre documentação, prazos e procedimentos para início das atividades.

Organizar e acompanhar a realização de exames admissionais junto à clínica de medicina ocupacional, monitorando prazos, resultados e eventuais pendências.

Encaminhar documentos para registro e formalização contratual, acompanhar assinaturas físicas e eletrônicas e garantir o correto arquivamento dos registros.

Apoiar os processos de disponibilização de benefícios aos novos colaboradores, incluindo vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte e convênios médico e odontológico.

Conferir dados cadastrais, controlar a emissão e entrega de cartões de benefícios e acompanhar solicitações junto aos fornecedores e às áreas internas.

Atualizar planilhas, relatórios, listas de acompanhamento e controles administrativos relacionados às admissões.

Registrar etapas, pendências e conclusões dos processos nas ferramentas corporativas, assegurando a organização e o acompanhamento das demandas.

Prestar atendimento a candidatos, colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e acompanhando solicitações pelos canais corporativos.

Zelar pela organização dos documentos físicos e digitais, pelo cumprimento dos prazos e pela confidencialidade das informações, observando os procedimentos internos e a legislação aplicável.

Apoiar a melhoria contínua dos processos, contribuindo para a padronização das atividades e a eficiência operacional da área.

Requisitos da vaga:

Ensino Superior cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.

Pacote Office Básico.

Experiência em Recursos Humanos.

Vale Refeição ou Alimentação.

Cartão multibenefícios.

Assistência Odontológica.

Convênio médico.

Seguro de Vida.

Vale Transporte.

Parcerias com faculdades.

Parceria com o SESC.

Day Off no mês do aniversário.

Wellhub.

Estamos em busca de um(a) profissional dedicado(a) e comunicativo(a) para apoiar as atividades do setor de Recursos Humanos, contribuindo para a organização, seleção e desenvolvimento de pessoas. Essa pessoa será responsável por auxiliar nos processos seletivos, prestar suporte aos colaboradores e garantir o cumprimento das políticas internas da empresa.

Descrição da vaga:

Principais responsabilidades

Prestar informações aos colaboradores sobre rotinas de trabalho e procedimentos internos;
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e participação em dinâmicas de grupo;
Emitir pareceres sobre candidatos e auxiliar na definição de perfis;
Organizar o quadro de colaboradores, incluindo substituições e ampliações de equipe;
Realizar apontamentos de jornada por meio de sistema de ponto eletrônico;
Oferecer suporte ao setor em atividades administrativas e operacionais.

Requisitos e Qualificações