Assistente de Talent Partner | AFYA SP

Afya; Brasil; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Afya está buscando um Assistente de Talent Partner para apoiar processos seletivos, desde a divulgação de vagas até o envio de propostas aos candidatos aprovados. Você atuará para garantir experiência positiva a candidatos e gestores, com foco na eficiência operacional e no alinhamento às necessidades do negócio.

O papel envolve agendar entrevistas, conduzir entrevistas por competências, acompanhar indicadores da área de Atração e manter informações atualizadas na plataforma de recrutamento.

Responsabilidades

• Apoiar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e canais de atração.
• Realizar triagem de currículos conforme os requisitos das posições.
• Agendar entrevistas e manter contato com candidatos e gestores durante o processo seletivo.
• Conduzir entrevistas por competências.
• Atualizar informações e movimentações dos processos na plataforma de recrutamento.
• Apoiar na elaboração e envio de propostas de trabalho aos candidatos aprovados.
• Acompanhar indicadores e controles da área de Atração.
• Prestar suporte aos recrutadores nas demandas operacionais e administrativas.
• Garantir uma comunicação clara e uma boa experiência aos candidatos durante todo o processo.

Descrição da oferta de emprego

Como Assistente de Talent Partner, você será responsável por apoiar a condução dos processos seletivos, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores, além de contribuir para a eficiência das etapas operacionais de recrutamento e seleção, assegurando qualidade, agilidade e alinhamento às necessidades do negócio.

Responsabilidades

• Apoiar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e canais de atração.
• Realizar triagem de currículos conforme os requisitos das posições.
• Agendar entrevistas e manter contato com candidatos e gestores durante o processo seletivo.
• Conduzir entrevistas por competências.
• Atualizar informações e movimentações dos processos na plataforma de recrutamento.
• Apoiar na elaboração e envio de propostas de trabalho aos candidatos aprovados.
• Acompanhar indicadores e controles da área de Atração.
• Prestar suporte aos recrutadores nas demandas operacionais e administrativas.
• Garantir uma comunicação clara e uma boa experiência aos candidatos durante todo o processo.