Analista Atração e Seleção Pl

Grupo Tigre; Escada; Presencial; BRL 55 800 - 89 280; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Restaurante na unidade

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Previdência privada

Gympass

Day Off de Aniversário

Desconto em nossos produtos

Bônus anual (participação de lucros)

Descontos de até 50% em medicações

Programas de saúde

Resumo da oferta

Grupo Tigre em Escada busca um profissional para gerir o processo de atração e seleção de talentos. O candidato ideal deve possuir formação superior completa e experiência mínima de 3 anos nessa função, assim como habilidades em comunicação e gerenciamento de projetos.

Oferecemos um ambiente de trabalho presencial, com benefícios como plano de saúde, gastronomia na unidade e bônus anual. Se os requisitos se alinham ao seu perfil, queremos te conhecer!

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos em recrutamento e seleção.
• Experiência com criação, implementação e gestão de projetos.
• Desejável especialização ou pós-graduação.
• Desejável Espanhol ou Inglês intermediário.

Responsabilidades

• Gestão do processo de atração e seleção de talentos.
• Garantir uma ótima experiência do candidato e dos stakeholders.
• Apoiar e desenvolver novos projetos de Atração e Seleção.
• Coordenar fornecedores externos para avaliações e contratações.

Conhecimentos

Habilidades de comunicação

Habilidades de negociação

Conhecimento de técnicas de recrutamento e avaliação de perfis

Excel avançado

Formação académica

Formação Superior Completa

Descrição da oferta de emprego

Gestão e execução do processo de atração e seleção de talentos para áreas operacionais do negócio. Neste rol é preciso identificar as necessidades de talentos, atração de candidatos, avaliação de competências e coordenação de entrevistas garantindo novos talentos que estejam alinhados a cultura e desafios de negócio em tempo e forma. Assim como estar atento a novas práticas de mercado e fornecedores que possam ajudar na melhoria contínua do processo de atração e suportem a implementação de estratégias para captação de talentos.

Responsabilidades e atribuições

• Fazer a gestão de processos de atração por meio da identificação e entendimento das necessidades de contratação com líderes e Business Partners de negócio, gestão de plataformas de atração e gestão de candidatos para garantir talento requerido de posições da estrutura de operações.
• Garantir uma ótima experiência do candidato assim como de serviço para clientes internos e stakeholders nos processos de Atração e Seleção.
• Apoiar e desenvolver novos projetos e programas de Atração e Seleção, por meio de benchmarking, análises de cenário, estudos técnicos e estudos nas áreas, com foco na melhoria contínua.
• Garantir a execução dos processos de Recrutamento e Seleção em linha com as políticas, bem como propor melhorias a partir de práticas de mercado e análise de indicadores;
• Analisar e acompanhar os indicadores da área de Atração e Seleção, garantindo o olhar de melhoria contínua e atingimento dos objetivos propostos.
• Coordenar fornecedores externos para gestão de avaliações e contratação de serviços necessários para o negócio com foco em Atração e Seleção.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

• Formação Superior Completa;
• Habilidades de comunicação e negociação.
• Experiência com criação, implementação e gestão de projetos;
• Conhecimento de técnicas de recrutamento e seleção por competências e avaliação de perfis.
• Experiência mínima de 3 anos em recrutamento seleção.
• Excel avançado.

Requisitos desejáveis:

• Desejável especialização ou pós-graduação;
• Desejável Espanhol ou Inglês intermediário.

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:

• Jornada de Trabalho: Presencial em Escada.
• Restaurante na unidade;
• Brinde Natal;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Gympass;
• Day Off de Aniversário;
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde.