Jovem Aprendiz | Talent Acquisition

Alice; São Paulo; Presencial; BRL 30 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Alice em São Paulo busca apoiar o time de recrutamento, atuando no agendamento de entrevistas, organização do funil de vagas e gestão do pipeline de talentos em várias etapas do processo.

O papel envolve envio de feedback aos candidatos com comunicação clara e empática, contatos por e-mail e WhatsApp, além de suporte na abertura de vagas na plataforma, contribuindo para uma experiência positiva aos talentos.

Responsabilidades

• Apoiar no agendamento de entrevistas com candidatos e times internos
• Auxiliar na organização e atualização do funil de vagas no ATS (InHire)
• Colaborar na gestão do pipeline de talentos em diferentes etapas do processo seletivo
• Apoiar no envio de devolutivas aos candidatos, com foco em comunicação clara e empática
• Realizar contato com talentos por e-mail e WhatsApp, garantindo uma boa experiência durante o processo
• Apoiar na abertura de vagas na plataforma, garantindo padronização e organização das informações
• Ajudar a monitorar indicadores simples de recrutamento (SLA, taxa de resposta, etapas do funil)
• Participar de iniciativas de employer branding e projetos especiais de atração de talentos
• Apoiar estudos de mercado e benchmarking para trazer boas práticas para o time

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Apoiar no agendamento de entrevistas com candidatos e times internos
• Auxiliar na organização e atualização do funil de vagas no ATS (InHire)
• Colaborar na gestão do pipeline de talentos em diferentes etapas do processo seletivo
• Apoiar no envio de devolutivas aos candidatos, com foco em comunicação clara e empática
• Realizar contato com talentos por e-mail e WhatsApp, garantindo uma boa experiência durante o processo
• Apoiar na abertura de vagas na plataforma, garantindo padronização e organização das informações
• Ajudar a monitorar indicadores simples de recrutamento (SLA, taxa de resposta, etapas do funil)
• Participar de iniciativas de employer branding e projetos especiais de atração de talentos
• Apoiar estudos de mercado e benchmarking para trazer boas práticas para o time