ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Ullian Portas e Janelas; São José do Rio Preto; Presencial; BRL 28 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Ullian Portas e Janelas busca apoiar o time de Recrutamento e Seleção na condução de processos, da abertura da vaga até a contratação, assegurando a escolha de candidatos alinhados à cultura da empresa.

O papel envolve divulgar vagas (Solides/LinkedIn), realizar triagens, testes palográficos, entrevistas e pareceres, receber documentos de admissão e manter cadastros atualizados no Solides, além de apoiar desligamentos, endomarketing e avaliações de desempenho.

Qualificações

• Apoiar no recrutamento e seleção, com foco em alinhamento cultural.
• Experiência básica em entrevistas e avaliações de candidatos.

Responsabilidades

• Apoiar na condução dos processos de recrutamento e seleção, da abertura da vaga à contratação, realizando triagens, entrevistas e avaliações, garantindo a escolha de candidatos alinhados às necessidades e à cultura da empresa.
• Apoiar diariamente na divulgação de vagas (Solides/LinkedIn), realizar triagem, teste palográfico, entrevistas e pareceres.
• Receber e organizar, sempre que necessário, documentos de admissão.
• Apoiar diariamente na atualização dos cadastros na plataforma Solides (contratados e desligados).
• Apoiar diariamente na condução de entrevistas de desligamento, formalizando informações e apontando melhorias de gestão.
• Apoiar na organização e envio mensal de documentos do setor ao Guardião Digital, assegurando rastreabilidade e arquivamento correto.
• Apoiar mensalmente nas campanhas de endomarketing.
• Apoiar mensalmente na aplicação de avaliação de desempenho de contratos de experiência
• Apoiar semestralmente na aplicação das avaliações de desempenho.

Descrição da oferta de emprego

Apoiar na condução dos processos de recrutamento e seleção, da abertura da vaga à contratação, realizando triagens, entrevistas e avaliações, garantindo a escolha de candidatos alinhados às necessidades e à cultura da empresa.

• Apoiar diariamente na divulgação de vagas (Solides/LinkedIn), realizar triagem, teste palográfico, entrevistas e pareceres.


• Receber e organizar, sempre que necessário, documentos de admissão.


• Apoiar diariamente na atualização dos cadastros na plataforma Solides (contratados e desligados).


• Apoiar diariamente na condução de entrevistas de desligamento, formalizando informações e apontando melhorias de gestão.


• Apoiar na organização e envio mensal de documentos do setor ao Guardião Digital, assegurando rastreabilidade e arquivamento correto.


• Apoiar mensalmente nas campanhas de endomarketing.


• Apoiar mensalmente na aplicação de avaliação de desempenho de contratos de experiência


• Apoiar semestralmente na aplicação das avaliações de desempenho.