Assistente de RH generalista

InPulsione Soluções em RH; Brasília; Presencial; BRL 60 000 - 96 000; Tempo integral

Resumo da oferta

InPulsione Soluções em RH busca profissional de RH para atuar com recrutamento, seleção, folha de pagamento e benefícios. O papel envolve apoiar integrações, treinamentos e a organização de registros de colaboradores, assegurando conformidade com a legislação.

O candidato ideal terá formação superior em RH/Admin ou similar, experiência em gestão de pessoas e domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint, para apoiar estratégias administrativas e de compliance.

Qualificações

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (em andamento ou concluído).
• Sólida vivência em rotinas de recrutamento e seleção.
• Domínio de gestão de RH e folha de pagamento.
• Conhecimento em legislação trabalhista e compliance.
• Pacote Office, com Excel e PowerPoint.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção utilizando ATS para otimizar a contratação de talentos.
• Administrar rotinas de folha de pagamento e benefícios garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
• Implementar ações de integração e treinamento com foco em desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
• Atualizar e organizar documentação e registros de colaboradores utilizando sistemas de gestão de RH.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Gestão de RH

Folha de pagamento

Legislação trabalhista

Excel

Formação académica

Superior em RH/Admin

Ferramentas

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção utilizando ATS para otimizar a contratação de talentos.
• Administrar rotinas de folha de pagamento e benefícios garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
• Implementar ações de integração e treinamento com foco em desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
• Atualizar e organizar documentação e registros de colaboradores utilizando sistemas de gestão de RH.

Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com líderes e equipes para alinhar estratégias de gestão de pessoas às metas organizacionais.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos promovendo a eficiência e satisfação dos colaboradores.
• Participar da elaboração de políticas internas que promovam a diversidade, equidade e inclusão no ambiente de trabalho.
• Comunicar-se efetivamente com diferentes áreas para garantir o alinhamento e a transparência nas ações de RH.

Requisitos

Requisitos I

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (em andamento ou concluído)

Competências Técnicas

• Sólida vivência em rotinas de recrutamento e seleção.
• Domínio de sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.
• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de compliance.
• Habilidade no uso de ferramentas do pacote Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint.

Competências Comportamentais

• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Organização e atenção a detalhes para lidar com múltiplas tarefas.
• Disposição para aprender e se adaptar a mudanças.
• Ética profissional e discrição no tratamento de informações confidenciais.