Analista de RH PL - R&S

Premium Entretenimento; Salvador; Presencial; BRL 28 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Premium Entretenimento busca um profissional de recrutamento para gerenciar processos de seleção com grande volume de vagas, utilizando ATS para captação de talentos e elaborar vagas em diversos canais como sites, redes sociais e parcerias com instituições.

Você fará triagem de currículos, onboarding de novos colaboradores, organização de cadastros e planilhas de RH, mantendo confidencialidade e promovendo melhorias nos processos em colaboração com líderes e equipes multidisciplinares;

Qualificações

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Domínio avançado do idioma português, com boa comunicação escrita e verbal.

Responsabilidades

• Gerenciar recrutamento e seleção com grande volume de vagas, utilizando ATS.
• Divulgar vagas em canais diversos (sites, redes sociais, parcerias com instituições).
• Triar currículos, conduzir onboarding e treinamento de onboarding para novos colaboradores.
• Organizar cadastros de candidatos e manter confidencialidade das informações.
• Gerenciar planilhas de controle de RH e apoiar melhorias de processos.
• Colaborar com líderes para alinhar estratégias de contratação.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Excel

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção com grande volume de vagas, utilizando ATS para captação de talentos.
• Realizar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas, triagem de currículos até o treinamento de onboarding e atuação na área fim.
• Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de comunicação, como sites de emprego, redes sociais e parcerias com instituições de ensino.
• Organizar a documentação e arquivos do departamento, garantindo a organização e acessibilidade das informações.
• Aplicar Treinamento de Onboarding para aprimorar a experiência dos novos colaboradores.
• Organizar e manter atualizados os cadastros de candidatos em banco de dados, garantindo a confidencialidade das informações;
• Alimentar as planilhas de controle necessárias para os procedimentos de RH.

Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com líderes e times multidisciplinares para alinhar estratégias de contratação de pessoas.
• Propor melhorias nos processos de RH, para aumentar a eficiência operacional.
• Participar de reuniões e contribuir com insights para a melhoria contínua dos processos de seleção.
• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em recrutamento e seleção, participando de eventos e cursos de capacitação.

Requisitos

Requisitos Indispensáveis

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Domínio avançado do idioma português, com boa comunicação escrita e verbal.

Competências Técnicas

• Sólida vivência em recrutamento e seleção, em grande volume de vagas.
• Conhecimento avançado em pacote Office, especialmente Excel para análise de dados.
• Experiência comaplicação de Treinamentos de Onboarding.

Competências Comportamentais

• Habilidade para comunicação clara e empática.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares.
• Proatividade na identificação e resolução de problemas.
• Organização e atenção a detalhes para garantir conformidade e qualidade.

Diferenciais

• Disponibilidade de horário flexível.
• Experiência com recrutamento e seleção de grande volume de vagas.
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.