Assistente de RH

GRUPO ISAPA; Guarulhos; Presencial; BRL 22 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A GRUPO ISAPA está expandindo e busca apoiar a estruturação de processos de RH, desde a seleção até o dia a dia dos colaboradores. A função envolve conduzir processos de seleção, admissão, demissão e movimentações internas, bem como organizar cadastros e documentos.

Você dará suporte em folha de pagamento e controle de ponto, apoiará ações de comunicação interna, recrutamento, triagem, entrevistas e feedbacks, além de atender dúvidas dos colaboradores.

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de RH ou Departamento Pessoal (estágio ou CLT).
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e rotinas de admissão/demissão.
• Domínio de pacote Office.
• Organização, atenção a detalhes e facilidade com processos.
• Boa comunicação e postura de atendimento ao colaborador.

Responsabilidades

• Apoiar e conduzir processos de seleção, admissão, demissão e movimentações internas
• Organizar e atualizar cadastros e documentos de colaboradores
• Dar suporte em folha de pagamento e controle de ponto (lançamentos e conferências)
• Apoiar ações de comunicação interna
• Auxiliar em recrutamento e seleção (triagem, agendamento,entrevistas e feedbacks)
• Atender colaboradores, tirando dúvidas sobre rotinas de RH
• Gerar relatórios simples de indicadores de RH quando necessário

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Atenção aos detalhes

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Você vai atuar em uma empresa em expansão, ajudando a estruturar processos de RH e garantindo uma experiência positiva para colaboradores desde a seleção até o dia a dia.

• Apoiar e conduzir processos de seleção, admissão, demissão e movimentações internas
• Organizar e atualizar cadastros e documentos de colaboradores
• Dar suporte em folha de pagamento e controle de ponto (lançamentos e conferências)
• Apoiar ações de comunicação interna
• Auxiliar em recrutamento e seleção (triagem, agendamento,entrevistas e feedbacks)
• Atender colaboradores, tirando dúvidas sobre rotinas de RH
• Gerar relatórios simples de indicadores de RH quando necessário Experiência prévia em rotinas de RH ou Departamento Pessoal (estágio ou CLT)
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e rotinas de admissão/demissão
• Domínio de pacote Office
• Organização, atenção a detalhes e facilidade com processos
• Boa comunicação e postura de atendimento ao colaborador