ASSISTENTE RH

Citrosuco; Casa Branca; Presencial; BRL 42 000 - 64 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Citrosuco em São Paulo contrata profissional de RH para atuar em recrutamento e seleção, atendimento de empregados/ ex-empregados e gestão de benefícios, com foco em operações e colheita. Requer conhecimento em rotinas de RH e capacidade de lidar com sindicatos, INSS e órgãos externos.

Interessados devem ter técnico concluído, com formação superior sendo diferencial, e residir em Casa Branca ou Vargem Grande do Sul. Atuação com recrutamento interno e externo e pacote Office 365.

Qualificações

• Técnico concluído com formação superior será um diferencial.
• Pacote Office 365 obrigatório.
• Residir em Casa Branca ou Vargem Grande do Sul.
• Recrutamento misto: interno e externo.
• Vivência com recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de cargos operacionais.
• Imputar dados cadastrais em sistema, emitir documentos e coletar assinaturas.
• Realizar desligamentos, encerramento de contas e homologação, quando aplicável.
• Emitir documentação de férias e espelhos de ponto.
• Contribuir para o cálculo da folha de pagamento com dados precisos.
• Prestar orientações sobre políticas trabalhistas e previdenciárias para gestores e funcionários.

Conhecimentos

Recrutamento

Trabalho em equipe

Comunicação ativa

Persuasão

Rotinas de RH

Formação académica

Técnico concluído

Formação Superior desejável

Ferramentas

Office 365

Descrição da oferta de emprego

Missão

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção dos cargos operacionais e colheita, atendimento de empregados, ex-empregados, dependentes, publico/entidades externas (Sindicatos, INSS, etc.), prestando esclarecimentos, sanando dúvidas, bem como tomando as providencias necessárias frente as solicitações formalizadas, seja em relação aos processos de folha de pagamento, carteira de benefícios e previdência social, observando e cumprindo políticas/ procedimentos, acordo/convenção coletiva e legislação vigente.

O que você vai fazer

• Realizar processos seletivos de cargos operacionais e colheita;
• Imputar dados cadastrais junto a sistema informatizado, referente a admissão de novos funcionários, preenchendo e emitindo documentos, coletando assinaturas, dirimindo dúvidas, prestando esclarecimentos necessários, bem como providenciar prontuário e promover arquivo do mesmo;
• Executar o processo de desligamento de funcionário, controlando devolução de materiais, encerramento de conta bancária, descontos diversos decorrentes de convênios, exame médico demissional, atualização/baixa da CTPS, solicitação de cálculo junto a Serviços de DHO, agendamento/homologação junto a entidades representativas da categoria, quando for o caso e arquivo do prontuário;
• Emitir documentação de férias, coletar assinatura do funcionário, arquivar documentação no prontuário;
• Emitir os espelhos de ponto, encaminhar para assinatura do funcionário, controlar retorno e promover arquivo;
• Emitir comprovantes de produção de colheita;
• Imputar informações para o cálculo da Folha de Pagamento;
• Elaborar relatórios e documentos diversos em atendimento a legislação e/ou por solicitação dos interessados;
• Atender, orientar e dimirmir dúvidas de gestores e funcionários, no que tange a politicas, procedimentos, legislação trabalhista e previdenciária, saúde e finanças;
• Zelar pela organização e controle de arquivos ativos e inativos;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos, no que tange á carteira de benefícios concedidos pela empresa;
• Atender, analisar e preencher informações sob a responsabilidade de DHO, quando da elaboração do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), encaminhando posteriormente a SSMA para preenchimento dos fatores de risco;
• Realizar manutenção do cadastro de funcionários e benefícios (inclusões, exclusões, transferências, alterações de planos,endereço, estado civil, etc).
• Elaborar documentação de movimentação de pessoas;
• Atender solicitação de documentação para reclamações trabalhistas e enviar ao departamento jurídico;
• Atuar como preposto em audiência trabalhista;
• Elaborar e registrar listas de presença de treinamentos.

O que buscamos

• Bom Relacionamento Interpessoal
• Trabalho em Equipe
• Comunicação ativa
• Persuasão
• Noções em rotinas de RH
• Vivência com Processo de Recrutamento e Seleção
• Diferencial noções em rotinas de Departamento Pessoal

Pré requisitos

• Técnico concluído
• Formação Superior será um diferencial
• Pacote office 365
• Residir em Casa Branca ou Vargem grande do Sul
• Recrutamento Misto: Interno e Externo