ASSISTENTE DE RH

Packing Group

Rio de Janeiro

Presencial

BRL 36 000 - 52 000

Tempo integral

Há 4 dias
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Resumo da oferta

A Packing Group, localizada no Rio de Janeiro, busca profissional para apoiar o RH nas rotinas diárias.

O cargo envolve atendimento aos colaboradores, organização de treinamentos e campanhas internas, além de apoio à comunicação interna e clima organizacional. Serão mantidas planilhas, sistemas e arquivos atualizados, com ênfase em confidencialidade.

Responsabilidades

  • Apoiar controle de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde)
  • Apoiar rotinas de ponto eletrônico, banco de horas, faltas, atrasos e afastamentos
  • Auxiliar na organização de treinamentos, campanhas internas e ações de endomarketing
  • Apoiar ações de comunicação interna e clima organizacional
  • Realizar atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores relacionadas às rotinas de RH
  • Manter planilhas, sistemas e arquivos do setor atualizados e organizados
  • Apoiar o RH em atividades administrativas e nos processos de Departamento Pessoal
  • Elaborar relatórios, controles e indicadores relacionados à área
  • Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e políticas da empresa
  • Manter sigilo e confidencialidade sobre informações dos colaboradores.

Descrição da oferta de emprego

  • Apoiar no controle de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde;
  • Apoiar nas rotinas de ponto eletrônico, banco de horas, faltas, atrasos e afastamentos;
  • Auxiliar na organização de treinamentos, campanhas internas e ações de endomarketing;
  • Apoiar ações relacionadas à comunicação interna e clima organizacional;
  • Realizar atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores relacionadas às rotinas de RH;
  • Manter planilhas, sistemas e arquivos do setor atualizados e organizados;
  • Apoiar o RH em atividades administrativas e nos processos de Departamento Pessoal;
  • Elaborar relatórios, controles e indicadores relacionados à área;
  • Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e políticas da empresa;
  • Manter sigilo e confidencialidade sobre informações dos colaboradores.
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