Assistente de RH

Drogarias Setúbal (Grupo FHT); Recife; Presencial; BRL 21 000 - 32 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Drogarias Setúbal, integrada ao Grupo FHT, busca um Assistente de RH para apoiar recrutamento, integração de novos colaboradores e organização de registros.

O papel envolve cooperação com a equipe para gestão de benefícios, comunicação interna e participação em treinamentos, além de apoiar na elaboração de relatórios de RH e indicadores.

Qualificações

• Auxiliar no recrutamento e seleção de candidatos.
• Apoiar na integração de novos colaboradores, apresentando normas e procedimentos.
• Auxiliar na gestão de benefícios (plano de saúde, VAL) e convênios.
• Participar da organização de eventos internos (treinamentos, palestras, confraternizações).
• Manter atualizados registros de colaboradores (dados, contratos, documentações).
• Contribuir para a comunicação interna com comunicados e informações.
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.
• Colaborar com a equipe em projetos e iniciativas de RH.
• Buscar atualização profissional por meio de cursos e eventos da área

Responsabilidades

• Auxiliar no recrutamento e seleção, triando currículos e agendando entrevistas.
• Apoiar na integração de novos colaboradores, apresentando a empresa.
• Gerenciar benefícios como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição.
• Organizar eventos internos como treinamentos e confraternizações.
• Manter registros de colaboradores atualizados (dados, contratos).
• Contribuir para a comunicação interna com avisos e informações.
• Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.
• Participar de projetos para desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.

Conhecimentos

Triagem de currículos

Agendamento de entrevistas

Feedback a candidatos

Integração de colaboradores

Gestão de benefícios

Comunicação interna

Relatórios de RH

Engajamento de equipe

Descrição da oferta de emprego

O Assistente de RH é responsável por auxiliar nas atividades do departamento de Recursos Humanos, apoiando em processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, controle de ponto, benefícios, entre outras demandas. Este profissional atua de forma colaborativa e proativa, contribuindo para a gestão de pessoas na organização.

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, triando currículos, agendando entrevistas e realizando feedback aos candidatos.
• Apoiar na integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.
• Auxiliar na gestão de benefícios, como plano de saúde, vale transporte, vale refeição, entre outros.
• Participar da organização de eventos internos, como treinamentos, palestras e confraternizações.
• Manter atualizados os registros dos colaboradores, como dados pessoais, contratos e documentações.
• Contribuir para a comunicação interna, divulgando comunicados, avisos e informações relevantes aos colaboradores.
• Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de RH, fornecendo dados para análise e tomada de decisão.
• Colaborar com a equipe de RH em projetos e iniciativas para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.
• Buscar constantemente atualização e aprimoramento profissional, participando de cursos e eventos da área de Recursos Humanos.