Auxiliar de Recursos Humanos - (Cópia)

CD Embalagens; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20 000 - 29 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A CD Embalagens busca um Auxiliar de RH para apoiar as atividades operacionais do departamento de Recursos Humanos, executando tarefas administrativas e de suporte com supervisão próxima.

Entre as funções estão recrutamento, organização de documentos, elaboração de planilhas e apoio em folha de pagamento, benefícios e atendimento aos colaboradores. A posição envolve participação em treinamentos, onboarding de novos funcionários e melhoria de indicadores de RH.

Responsabilidades

• Auxiliar no recrutamento e seleção, triagem de currículos, agendamento de entrevistas.
• Organizar documentos e arquivos dos colaboradores.
• Auxiliar na elaboração de planilhas e relatórios de RH (absenteísmo, turnover, clima).
• Participar de treinamentos e no onboarding de novos colaboradores.
• Dar suporte em admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios.
• Atender colaboradores esclarecendo dúvidas sobre políticas internas e benefícios.
• Gerenciar informações de benefícios como plano de saúde, vale transporte e vale refeição.
• Atualizar sistemas de gestão de RH com dados dos funcionários.
• Participar de reuniões para desenvolvimento do departamento.
• Iniciar análise de desempenho.
• Endomarketing
• Onboarding de novos funcionários

Descrição da oferta de emprego

O Auxiliar de RH é responsável por auxiliar nas atividades operacionais do departamento de Recursos Humanos, realizando atividades administrativas e de suporte. Este profissional atua sob supervisão, contribuindo para a execução de processos relacionados à admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, entre outros.

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio na integração de novos colaboradores.
• Realizar o controle e organização de documentos e arquivos relacionados aos colaboradores da empresa.
• Auxiliar na elaboração e atualização de planilhas e relatórios de indicadores de RH, como absenteísmo, turnover e clima organizacional.
• Contribuir com a organização de eventos internos, como treinamentos, palestras e campanhas motivacionais.
• Dar suporte na execução de processos de admissão e demissão, auxiliando na conferência de documentos, registros em sistemas e cálculo de rescisões.
• Participar da elaboração e controle da folha de pagamento, auxiliando no lançamento de informações, conferência de dados e cálculos de benefícios.
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas internas, benefícios, férias, entre outros assuntos relacionados a RH.
• Auxiliar na gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale transporte, vale refeição, entre outros.
• Colaborar com a manutenção de sistemas de gestão de RH, inserindo e atualizando informações dos colaboradores de forma precisa e organizada.
• Participar de reuniões e treinamentos internos para aprimorar seus conhecimentos e contribuir com o desenvolvimento do departamento de Recursos Humanos.
• Iniciar processo de análise de desempenho.
• Endomarketing
• Onboarding de novos funcinários