ASSISTENTE DE RH - (Cópia)

Evidencialog; Serra; On-site; BRL 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

A Evidencialog está buscando profissionais para atuar em recrutamento, admissão e administração de pessoal em Serra, ES. A posição envolve suporte à folha de pagamento, conferência de horários, benefícios e integração de novos colaboradores.

O posto também abrange atendimento a gestores e colaboradores, além de participação em ações de treinamento, endomarketing e comunicação interna. O candidato ideal possui atuação em RH e conhecimentos de processos administrativos.

Responsibilities

• Realizar recrutamento e seleção desde a abertura da vaga até a admissão.
• Conferir documentos, encaminhar para exames admissionais, cadastros e integração de novos colaboradores.
• Apoiar a execução e conferência da folha de pagamento, verificando salários, horas extras, adicionais, faltas, atrasos, descontos e benefícios.
• Conferir o fechamento do ponto eletrônico, marcas de jornada, horas extras, ausências e ocorrências.
• Apoiar movimentações de pessoal: admissões, férias, afastamentos, alterações cadastrais e desligamentos.
• Executar rotinas de benefícios: vale-transporte, alimentação/refeição e demais benefícios corporativos.
• Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre procedimentos e políticas de RH.
• Apoiar ações de integração, treinamento, desenvolvimento, comunicação interna e endomarketing.

Job description

• Realizar os processos de recrutamento e seleção, desde da abertura da vaga até o processo admissional, realizando conferência de documentos, encaminhamento para exames admissionais, cadastros e integração de novos colaboradores.


• Apoiar a execução e conferência da folha de pagamento, verificando informações relacionadas a salários, horas extras, adicionais, faltas, atrasos, descontos, benefícios e demais eventos, reportando divergências para correção.


• Apoiar o fechamento e conferência do ponto eletrônico, verificando marcações, jornadas, horas extras, faltas, atrasos, atestados e demais ocorrências.


• Apoiar as movimentações de pessoal, incluindo admissões, férias, afastamentos, alterações cadastrais e desligamentos.


• Executar e apoiar as rotinas de benefícios, incluindo inclusões, exclusões, alterações, conferências e controles de vale-transporte, alimentação/refeição e demais benefícios corporativos.


• Acompanhar períodos de experiência e demais prazos relacionados à administração de pessoal.


• Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e orientando quanto aos procedimentos e políticas de Recursos Humanos.


• Apoiar ações de integração, treinamento, desenvolvimento, comunicação interna e endomarketing.