ASSISTENTE DE RH

ARC ENGENHARIA LTDA; Manaus; Presencial; BRL 78 000 - 123 000; Tempo integral

Resumo da oferta

ARC ENGENHARIA LTDA busca profissional estratégico de RH, com foco principal em Recrutamento e Seleção, visando agilidade, qualidade nas contratações e boa experiência do candidato e do colaborador.

Além disso, o papel presta suporte às rotinas de RH como integração, desenvolvimento de pessoas, ações internas, comunicação e endomarketing, contribuindo para a organização dos processos e fortalecimento da cultura.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento de rotinas de RH e integração de novos colaboradores.
• Habilidade de comunicação e organização.

Responsabilidades

• Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até o apoio na decisão final.
• Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos e contato com candidatos.
• Agendar entrevistas, apoiar entrevistas e realizar retornos de processo.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de R&S, prazos e experiência do candidato.
• Apoiar a integração (onboarding) de novos colaboradores.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Endomarketing

Onboarding

Descrição da oferta de emprego

Atuar de forma estratégica no setor de Recursos Humanos, com foco principal nos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade, qualidade nas contratações e boa experiência do candidato e do colaborador. Prestar suporte às demais rotinas de RH, incluindo integração, desenvolvimento de pessoas, ações internas, comunicação e endomarketing, contribuindo para a organização dos processos e fortalecimento da cultura organizacional.

Principais Responsabilidades

Recrutamento & Seleção (foco da posição)

• Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até o apoio na decisão final;

• Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos e contato com candidatos;

• Agendar entrevistas, apoiar entrevistas e realizar retornos de processo;

• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de R&S, prazos e experiência do candidato;

• Apoiar a integração (onboarding) de novos colaboradores.

Gestão do Período de Experiência

• Criar, acompanhar e atualizar os controles de período de experiência (60 e 90 dias);

• Enviar lembretes aos gestores sobre o vencimento do contrato de experiência;

• Criar, solicitar e acompanhar avaliações de desempenho do período de experiência;

• Consolidar feedbacks de gestores e colaboradores;

• Apoiar na tomada de decisão de efetivação ou desligamento;

• Encaminhar desligamentos ao Departamento Pessoal quando necessário.

Treinamento & Desenvolvimento / DHO

• Apoiar a criação e execução de campanhas internas de endomarketing e datas comemorativas;

• Apoiar o desenvolvimento de materiais de comunicação interna (murais, comunicados, e-mail, WhatsApp);

• Apoiar a organização de ações, eventos internos e relacionamento com fornecedores.

Atendimento e Suporte ao Colaborador

• Atender colaboradores, prestando orientações e suporte às dúvidas relacionadas ao RH;

• Apoiar na organização das rotinas administrativas do setor.