Assistente de RH

UNITRADING LOGISTICA, IMPORTACAO E EXPORTACAO LTDA; Itupeva; Presencial; BRL 28 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A UNITRADING LOGISTICA, IMPORTACAO E EXPORTACAO LTDA procura assistente de Recursos Humanos para atuar em recrutamento e seleção para clientes dos setores de logística, transporte, fabricação e food service, assegurando agilidade, qualidade e alinhamento estratégico nas contratações.

Você conduzirá processos de recrutamento de alto volume, fará triagem de currículos, entrevistas online e presenciais e apoiará a integração de novos colaboradores.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção de alto volume.
• Capacidade de alinhamento de perfil com gestores e clientes.
• Participação em entrevistas online e presenciais.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume;
• Atuar com vagas operacionais, administrativas, técnicas, estratégicas e de liderança;
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e clientes;
• Divulgar vagas e realizar triagem de currículos;
• Conduzir entrevistas online e presenciais;
• Aplicar testes comportamentais, técnicos e/ou operacionais;
• Acompanhar processos end-to-end, desde a abertura da vaga até a contratação;
• Apoiar a integração e onboarding de novos colaboradores;
• Atualizar controles, planilhas e indicadores da área de recrutamento;
• Apoiar ações de experiência do candidato e fortalecimento da marca empregadora.

Conhecimentos

Recrutamento

Triagem Currículos

Entrevistas

Descrição da oferta de emprego

O(a) Assistente de Recursos Humanos será responsável por atuar nos processos de Recrutamento e Seleção para empresas de diversos segmentos, como logística, transporte, fabricação e food service, garantindo agilidade, qualidade e alinhamento estratégico nas contratações.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume;
• Atuar com vagas operacionais, administrativas, técnicas, estratégicas e de liderança;
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e clientes;
• Elaborar e atualizar descrições de cargos;
• Divulgar vagas em diferentes plataformas e canais de recrutamento;
• Realizar triagem de currículos e hunting de candidatos;
• Agendar e conduzir entrevistas online e presenciais;
• Aplicar testes comportamentais, técnicos e/ou operacionais durante os processos seletivos e no ato das entrevistas;
• Avaliar resultados dos testes e apoiar na análise de aderência dos candidatos às vagas;
• Acompanhar processos seletivos end-to-end, desde a abertura da vaga até a finalização da contratação;
• Realizar devolutivas aos candidatos e acompanhamento junto aos gestores;
• Organizar e acompanhar integrações/onboarding de novos colaboradores;
• Atualizar controles, planilhas e indicadores da área de recrutamento;
• Apoiar ações relacionadas à experiência do candidato e fortalecimento da marca empregadora;
• Garantir organização e atualização das informações nos sistemas e plataformas de RH.