Assistente de RH

Hana Electronics; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de eletrônicos em Manaus busca um estagiário em Recursos Humanos. Você será responsável pelo recrutamento e seleção, gestão de treinamentos e comunicação interna. É necessário estar cursando ensino superior em Psicologia, Administração ou Gestão de RH. Oferecemos um ambiente de aprendizado, plano de saúde, vale transporte e outros benefícios. Se você tem até 2 anos de experiência em RH e busca crescimento, esta oportunidade é para você!

Serviços

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale transporte

Cesta básica

Alimentação na empresa

Seguro de Vida

Seguro PET

Empréstimo consignado

Auxilio Creche

Convênio curso de inglês

Convênio ótica

PLR

Qualificações

• Estar cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Desejável inglês intermediário.
• De 0 a 2 anos de experiência na área de RH.

Responsabilidades

• Realizar o recrutamento e seleção das vagas internas.
• Zelar pelo processo de Recrutamento e Seleção.
• Manter a matriz de treinamentos atualizada.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Comunicação interna

Gestão de benefícios

Formação académica

Cursando ensino superior em Psicologia, Administração ou Gestão de RH

Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Overview

Desenvolver as atividades de desenvolvimento de Recursos Humanos, referentes aos subsistemas de Recrutamento / Seleção, Comunicação Interna, Benefícios, Remuneração, Gestão do clima e Treinamento e Desenvolvimento.

Responsabilidades

• Realizar o recrutamento e seleção das vagas internas;
• Zelar pelo processo de Recrutamento e Seleção, orientando e assessorando demais departamentos no processo de escolha do profissional mais adequado às necessidades da empresa;
• Fazer o acompanhamento dos treinamentos internos e externos;
• Manter a matriz de treinamentos atualizada e de acordo com o LNTD realizado;
• Atualizar, mensalmente, indicadores dos processos sob sua responsabilidade;
• Realizar entrevistas de desligamento;
• Apoiar na gestão do clima organizacional: aplicando, elaborando, analisando e propondo ações de melhorias;
• Organizar o treinamento de Integração para novos colaboradores e zelar pela atualização e pertinência dos assuntos abordados, bem como a coordenação dos instrutores participantes;
• Fornecer informações e evidências durante realização de auditorias internas e externas;
• Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato;
• Efetuar o processo de administração de benefícios;
• Realizar o processo de admissão;
• Acompanhar processo de reconhecimento;
• Realizar ações de comunicação interna da empresa;
• Realizar atendimento aos colaboradores;
• Conhecer, praticar e difundir as diretrizes da Política Integrada de Gestão da empresa, comprometendo-se em executar as atividades de seu cargo de acordo com os procedimentos e programas vigentes; contribuindo para atingir os objetivos e metas definidos e colaborando com o cumprimento dos requisitos do sistema de gestão da organização e sua eficácia.

Requisitos e qualificações

Obs. Obrigatório: Estar cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.

Obs. Desejável: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.

Idiomas: Desejável inglês intermediário.

Obrigatório: De 0 a 2 anos de experiência na área de RH.

Informações adicionais

Benefícios

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Vale transporte - Rota;
• Cesta básica;
• Alimentação na empresa - Refeitório ;
• Seguro de Vida;
• Seguro PET;
• Empréstimo consignado;
• Auxilio Creche;
• Convenio Aslan curso de inglês;
• Convenio ótica;
• PLR.