Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
Apoiar na condução dos processos de recrutamento e seleção, da abertura da vaga até a contratação, realizando triagens, entrevistas e avaliações, assegurando candidatos alinhados às necessidades e à cultura da empresa.
Apoiar diariamente na divulgação de vagas (Solides/LinkedIn), realizar triagens, testes e pareceres, manter cadastros atualizados no Solides e encaminhar documentos do setor ao Guardião Digital, garantindo rastreabilidade e conformidade com políticas internas.
Apoiar na condução dos processos de recrutamento e seleção, da abertura da vaga à contratação, realizando triagens, entrevistas e avaliações, garantindo a escolha de candidatos alinhados às necessidades e à cultura da empresa.
Apoiar diariamente na divulgação de vagas (Solides/LinkedIn), realizar triagem, testes, entrevistas e pareceres, acompanhando o processo seletivo e garantindo retorno transparente aos candidatos;
Receber e organizar documentos de admissão via Solides;
Apoiar na atualização dos cadastros na plataforma Solides (contratados e desligados), mantendo a base de dados sempre precisa;
Apoiar diariamente na condução de entrevistas de desligamento, formalizando informações e apontando melhorias de gestão.
Apoiar na organização e envio mensal de documentos do setor ao Guardião Digital, assegurando rastreabilidade e arquivamento correto.
Cumprir as normas, politicas, procedimentos e o código de ética da empresa.