Assistente de Recrutamento e Seleção

RC Pisos; Presidente Prudente; Presencial; BRL 67 000 - 112 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A RC Pisos busca profissional de recrutamento para conduzir o ciclo completo de seleção. Você receberá solicitações de vagas, alinhará perfis com gestores, criará e divulgará anúncios e fará triagem de currículos. Conduzirá entrevistas presenciais e remotas, realizará devolutivas e encaminhará os candidatos ideais aos gestores.

O papel envolve coletar documentos, agendar exames admissionais e apoiar o onboarding de novos colaboradores, com foco em qualidade de contratação e prazos.

Qualificações

• Experiência em recrutamento de ponta a ponta.
• Condução de entrevistas presenciais e remotas.
• Processos seletivos de diferentes níveis e perfis.

Responsabilidades

• Receber e analisar solicitações de vagas.
• Alinhar perfil com gestores requisitantes.
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas nas plataformas internas e externas.
• Triar currículos e avaliar perfis dos candidatos.
• Realizar o primeiro contato com candidatos para alinhamento de expectativas.
• Encaminhar os perfis mais aderentes aos gestores requisitantes.
• Conduzir entrevistas presenciais e remotas, de forma individual ou em conjunto com os gestores.
• Realizar devolutivas positivas aos candidatos aprovados.
• Fornecer devolutivas negativas aos candidatos não aprovados.
• Coletar documentos para encaminhamento ao Departamento Pessoal.
• Agendar exames admissionais.
• Conduzir a integração e acolhimento de novos colaboradores.

Conhecimentos

Recrutamento

Entrevistas presenciais

Entrevistas remotas

Triagem de currículos

Comunicação

Gestão de tempo

Organização

Proatividade

Formação académica

Ensino superior em andamento em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Principais Atividades

• Receber e analisar as solicitações de abertura de vagas;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores requisitantes;
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas nas plataformas internas e externas;
• Realizar triagem de currículos e avaliação de perfil dos candidatos;
• Realizar o primeiro contato com candidatos para alinhamento de expectativas;
• Encaminhar os perfis mais aderentes aos gestores requisitantes;
• Conduzir entrevistas presenciais e remotas, de forma individual ou em conjunto com os gestores;
• Realizar retornos positivos aos candidatos aprovados;
• Fornecer devolutivas negativas aos candidatos não aprovados;
• Realizar a coleta de documentos para encaminhamento ao Departamento Pessoal;
• Agendar exames admissionais;
• Conduzir a integração e acolhimento de novos colaboradores.
• Ensino superior em andamento em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção de ponta a ponta;
• Vivência com condução de entrevistas presenciais e remotas;
• Experiência com processos seletivos de diferentes níveis e perfis;
• Perfil comunicativo e analítico, com postura proativa;
• Facilidade para lidar com alto volume de demandas e prazos;
• Boa organização, senso de prioridade e atenção aos detalhes;
• Necessário possuir CNH válida para eventuais atividades externas, com utilização de veículo da empresa.