APRENDIZ - RH

Unimed Presidente Prudente; Presidente Prudente; Presencial; BRL 17 000 - 23 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Unimed Presidente Prudente busca uma profissional de apoio em Recursos Humanos para auxiliar na integração de novos colaboradores, organização de treinamentos e ações de endomarketing.

Você ficará responsável pela confecção de crachás, triagem de currículos, apoio em entrevistas e pela manutenção de controles de presença e confidencialidade, sempre conforme LGPD e orientações da equipe.

Responsabilidades

• Auxiliar na integração de novos colaboradores: montagem de kits e pastas de integração, organização da sala e materiais de treinamentos.
• Apoiar ações de endomarketing: preparação de materiais, comunicação e logística das iniciativas internas.
• Auxiliar na confecção, atualização e entrega de crachás para colaboradores, com controle do processo.
• Triar currículos, organizar e encaminhar candidatos conforme critérios.
• Participar do recrutamento e seleção, em entrevistas e etapas, sob supervisão do RH.
• Elaborar e controlar listas de presença de treinamentos e ações de desenvolvimento.
• Prestar atendimento aos colaboradores pelos canais internos, WhatsApp e presencialmente, com orientações.
• Prestar apoio às rotinas administrativas do RH e organização de documentos.
• Zelar pela confidencialidade das informações e pelos dados dos colaboradores, conforme LGPD.

Descrição da oferta de emprego

• Auxiliar na execução dos processos de integração de novos colaboradores, realizando a montagem de kits e pastas de integração, bem como a organização da sala e dos materiais necessários para os treinamentos.
• Apoiar a organização e a execução das ações de endomarketing, contribuindo na preparação de materiais, comunicação e logística das iniciativas internas.
• Auxiliar na confecção, atualização e entrega de crachás para colaboradores, garantindo a organização e o controle do processo.
• Auxiliar na triagem de currículos, realizando a organização e o encaminhamento dos candidatos conforme os critérios estabelecidos.
• Apoiar o processo de recrutamento e seleção, participando das entrevistas e demais etapas, sempre sob supervisão da equipe de Recursos Humanos.
• Elaborar e controlar listas de presença dos treinamentos e ações de desenvolvimento, garantindo o registro adequado da participação dos colaboradores.
• Prestar atendimento aos colaboradores por meio dos canais internos, WhatsApp e atendimento presencial, fornecendo orientações e direcionando as demandas conforme necessário.
• Prestar apoio às rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos, contribuindo para a organização de documentos, controles internos e execução das atividades da área.
• Zelar pela organização do ambiente de trabalho, pelos materiais sob sua responsabilidade e pela confidencialidade das informações, dados pessoais e documentos dos colaboradores, atuando em conformidade com as normas internas e a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).