APRENDIZ RH

Ibrowse; Porto Alegre; Presencial; BRL 8928 - 15 624; Tempo parcial

Resumo da oferta

Ibrowse, com sede em Porto Alegre, procura apoiar a equipe de Recrutamento e Seleção por meio de um programa de aprendizagem para jovens. Você apoiará divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, atualização de planilhas e comunicação com candidatos, contribuindo para uma experiência acolhedora e eficiente.

O programa exige idade entre 14 e 24 anos, ensino médio em curso ou concluído, e oferece aprendizado em ambiente colaborativo, com foco em organização e atenção aos

Qualificações

• Ter entre 14 e 24 anos conforme legislação do programa de aprendizagem.
• Estar cursando ou ter concluído o ensino médio.
• Interesse em aprender e desenvolver-se na área de Recursos Humanos.
• Boa comunicação, proatividade e organização.
• Conhecimento básico em Pacote Office será diferencial.

Responsabilidades

• Apoiar divulgação de vagas em canais internos e externos.
• Realizar triagem inicial de currículos conforme critérios.
• Agendar entrevistas e dar suporte logístico aos processos seletivos.
• Atualizar planilhas e sistemas com informações de candidatos e status de vagas.
• Apoiar comunicação com candidatos durante o processo seletivo.
• Auxiliar organização de dinâmicas, entrevistas e integrações.
• Contribuir com manutenção de arquivos e documentos da área.
• Apoiar elaboração de relatórios e indicadores simples de RH.
• Participar de ações que promovam a marca empregadora e a experiência do candidato.
• Colaborar com demais atividades administrativas do setor.

Conhecimentos

Boa comunicação

Proatividade

Organização

Formação académica

Ensino médio completo ou cursando

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Missão do Cargo

Apoiar as atividades do time de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a organização dos processos seletivos, contato com candidatos e suporte administrativo, com o objetivo de proporcionar uma experiência acolhedora e eficiente para todos os envolvidos. Desenvolver habilidades profissionais em um ambiente colaborativo, aprendendo com responsabilidade e atenção aos detalhes que fortalecem a cultura da empresa e atraem os talentos certos.

Principais responsabilidades

• Apoiar na divulgação de vagas em canais internos e externos;
• Realizar triagem inicial de currículos conforme critérios definidos;
• Agendar entrevistas e dar suporte logístico aos processos seletivos;
• Atualizar planilhas e sistemas com informações de candidatos e status de vagas;
• Apoiar na comunicação com candidatos durante o processo seletivo (convocações, retornos e orientações);
• Auxiliar na organização de dinâmicas, entrevistas e integrações;
• Contribuir com a manutenção e organização dos arquivos e documentos da área;
• Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores simples de R&S;
• Participar de ações e projetos que promovam a marca empregadora e a experiência do candidato;
• Colaborar com demais atividades administrativas do setor sempre que necessário.

Requisitos Básicos

• Ter entre 14 e 24 anos, conforme legislação do programa de aprendizagem;
• Estar cursando ou ter concluído o ensino médio;
• Interesse em aprender e se desenvolver na área de Recursos Humanos;
• Boa comunicação, proatividade e organização;
• Conhecimento básico em pacote Office será um diferencial.