APRENDIZ RH

Frigelar; Porto Alegre; Presencial; BRL 10 044 - 16 740; Tempo parcial

Resumo da oferta

Frigelar está buscando um(a) aprendiz de Recrutamento e Seleção em Porto Alegre, com foco em apoiar o time, organizar processos seletivos e oferecer suporte administrativo, proporcionando uma experiência acolhedora aos candidatos.

Requisitos: ter entre 14 e 24 anos, estar cursando ou ter concluído o ensino médio, interesse em RH, boa comunicação, proatividade e organização; conhecimento básico de Pacote Office é diferencial.

Qualificações

• Ter entre 14 e 24 anos, conforme legislação do programa de aprendizagem.
• Estar cursando ou ter concluído o ensino médio.
• Interesse em aprender e se desenvolver na área de Recursos Humanos.
• Boa comunicação, proatividade e organização.
• Conhecimento básico em pacote Office será um diferencial.

Responsabilidades

• Apoiar na divulgação de vagas em canais internos e externos.
• Realizar triagem inicial de currículos conforme critérios definidos.
• Agendar entrevistas e dar suporte logístico aos processos seletivos.
• Atualizar planilhas e sistemas com informações de candidatos e status de vagas.
• Apoiar na comunicação com candidatos durante o processo seletivo (convocações, retornos e orientações).
• Auxiliar na organização de dinâmicas, entrevistas e integrações.
• Contribuir com a manutenção e organização dos arquivos e documentos da área.
• Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores simples de R&S.
• Participar de ações e projetos que promovam a marca empregadora e a experiência do candidato.
• Colaborar com demais atividades administrativas do setor sempre que necessário.

Conhecimentos

Boa comunicação

Proatividade

Organização

Formação académica

Ensino Médio completo

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Apoiar as atividades do time de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a organização dos processos seletivos, contato com candidatos e suporte administrativo, com o objetivo de proporcionar uma experiência acolhedora e eficiente para todos os envolvidos. Desenvolver habilidades profissionais em um ambiente colaborativo, aprendendo com responsabilidade e atenção aos detalhes que fortalecem a cultura da empresa e atraem os talentos certos.

Missão do Cargo

Apoiar as atividades do time de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a organização dos processos seletivos, contato com candidatos e suporte administrativo, com o objetivo de proporcionar uma experiência acolhedora e eficiente para todos os envolvidos. Desenvolver habilidades profissionais em um ambiente colaborativo, aprendendo com responsabilidade e atenção aos detalhes que fortalecem a cultura da empresa e atraem os talentos certos.

Principais responsabilidades

• Apoiar na divulgação de vagas em canais internos e externos;
• Realizar triagem inicial de currículos conforme critérios definidos;
• Agendar entrevistas e dar suporte logístico aos processos seletivos;
• Atualizar planilhas e sistemas com informações de candidatos e status de vagas;
• Apoiar na comunicação com candidatos durante o processo seletivo (convocações, retornos e orientações);
• Auxiliar na organização de dinâmicas, entrevistas e integrações;
• Contribuir com a manutenção e organização dos arquivos e documentos da área;
• Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores simples de R&S;
• Participar de ações e projetos que promovam a marca empregadora e a experiência do candidato;
• Colaborar com demais atividades administrativas do setor sempre que necessário.

Requisitos Básicos

• Ter entre 14 e 24 anos, conforme legislação do programa de aprendizagem;
• Estar cursando ou ter concluído o ensino médio;
• Interesse em aprender e se desenvolver na área de Recursos Humanos;
• Boa comunicação, proatividade e organização;
• Conhecimento básico em pacote Office será um diferencial.