Analista PL- Remuneração & People Analytics (RJ)

BMA Advogados; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 70 000 - 110 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A BMA Advogados, escritório de advocacia com atuação nacional e internacional, está buscando profissional para atuar na área de RH com foco em orçamento, remuneração e analytics. O candidato apoiará a estruturação de cargos, realizará análises de mercado e desenvolverá dashboards com informações estratégicas de pessoas.

Buscamos gradução nas áreas citadas, Excel avançado, BI e inglês intermediário. Será valorizada experiência com AllStrategy e subsistemas de RH, contribuindo para decisões

Qualificações

• Excel Avançado com tabelas dinâmicas e fórmulas complexas.
• Inglês intermediário necessário para leitura de materiais e comunicações.
• Experiência com indicadores de People Analytics e BI.
• Conhecimento de RH: remuneração, orçamento de pessoas e subsistemas de RH.

Responsabilidades

• Elaborar, revisar e gerir o orçamento de pessoas (headcount, custos, projeções).
• Apoiar na política de cargos e salários e descrições de cargos.
• Analisar processo de admissão, promoções e reenquadramentos salariais conforme políticas internas.
• Interlocução com sindicatos e interlocutores internos.
• Avaliar pesquisas salariais e impactos financeiros nas movimentações.
• Construir dashboards de RH e apresentações com análises estratégicas.

Conhecimentos

Excel Avançado

Inglês Intermediário

People Analytics

BI

Formação académica

Graduação: Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos, Estatística

Ferramentas

AllStrategy

Descrição da oferta de emprego

Criado em 1995, o BMA cresceu motivado a encontrar soluções criativas e inovadoras às demandas de nossos clientes nacionais e internacionais. A multidisciplinaridade é uma marca da nossa atuação, o que nos levou a desenvolver um conhecimento profundo dos setores público e privado. Isso nos habilita a entender a complexidade das questões apresentadas pelos clientes e a respondê-las com rapidez e criatividade. Para nós, cada cliente é único. O atendimento personalizado e customizado faz diferença e nos ajuda a garantir um lugar de destaque entre os maiores escritórios de advocacia da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar, revisar e fazer a gestão de orçamento de pessoas (headcount, custos, projeções e variações);


• Apoiar na estruturação da política de cargos e salários, incluindo revisão das descrições de cargos;


• Analisar processos de admissão, promoção, movimentações internas e reenquadramentos salariais de acordo com políticas internas e diretrizes de remuneração na forma da lei;


• Fazer a interlocução com os sindicatos;


• Avaliar as pesquisas salariais, realizar análises de mercado e impactos financeiros nas movimentações;


• Construir dashboards de RH e apresentações, com análises estratégicas sobre as informações;

Requisitos e qualificações

• Graduação: Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos, Estatística


• Excel Avançado: capacidade em desenvolver tabelas dinâmicas, fórmulas, análises (realização de prova presencial);


• Inglês: Intermediário


• Conhecimento no sistema AllStrategy será um diferencial (controle orçamentário, planejamento financeiro na área de RH).


• Construção de indicadores (People analytics), se possível, BI


• Conhecimento prévio no s subsistemas de RH, principalmente em remuneração e orçamento de pessoas, habilidade com IA ligadas a área de Recursos Humanos.

Informações adicionais

No BMA temos compromisso com a diversidade e acreditamos na potência de um ambiente plural, baseado no respeito e na valorização das diferenças.

Você é bem-vindo(a) ao BMA por ser quem você é, sua autenticidade faz a diferença!