Analista de RH - Remuneração e People Analytics

BMA Advogados; Rio de Janeiro; On-site; BRL 100,000 - 145,000; Full time

Job summary

A BMA Advogados está recrutando para atuar na área de RH estratégico. A vaga envolve gestão de orçamento de pessoas, estruturação de políticas de cargos e salários e produção de dashboards com insights analíticos para decisões de remuneração.

É desejável experiência com AllStrategy, Excel avançado e conhecimentos de People analytics. A empresa valoriza diversidade e oferece ambiente de atuação desafiador em nível nacional/internacional.

Qualifications

• Graduação em Administração, Economia, Contabilidade, RH ou Estatística.
• Excel Avançado com tabelas dinâmicas, fórmulas e análises.
• Inglês intermediário.
• Conhecimento em AllStrategy é diferencial.
• Indicadores (People analytics) e BI.
• Experiência com subsistemas de RH, remuneração e orçamento de pessoas.

Responsibilities

• Elaborar, revisar e gerir o orçamento de pessoas (headcount, custos, projeções e variações).
• Apoiar na estruturação da política de cargos e salários, incluindo descrições de cargos.
• Analisar admissões, promoções, movimentações e reenquadramentos salariais conforme políticas.
• Interlocução com sindicatos.
• Avaliar pesquisas salariais e impactos financeiros nas movimentações.
• Construir dashboards de RH e apresentações com análises estratégicas.

Skills

Inglês intermediário

People analytics

BI

Education

Graduação em Administração/ Economia/ Contabilidade/ Recursos Humanos/ Estatística

Tools

AllStrategy

Excel Avançado

BI

Job description

Criado em 1995, o BMA cresceu motivado a encontrar soluções criativas e inovadoras às demandas de nossos clientes nacionais e internacionais. A multidisciplinaridade é uma marca da nossa atuação, o que nos levou a desenvolver um conhecimento profundo dos setores público e privado. Isso nos habilita a entender a complexidade das questões apresentadas pelos clientes e a respondê-las com rapidez e criatividade. Para nós, cada cliente é único. O atendimento personalizado e customizado faz diferença e nos ajuda a garantir um lugar de destaque entre os maiores escritórios de advocacia da América Latina.

Responsabilidades

• Elaborar, revisar e fazer a gestão de orçamento de pessoas (headcount, custos, projeções e variações);
• Apoiar na estruturação da política de cargos e salários, incluindo revisão das descrições de cargos;
• Analisar processos de admissão, promoção, movimentações internas e reenquadramentos salariais de acordo com políticas internas e diretrizes de remuneração na forma da lei;
• Fazer a interlocução com os sindicatos;
• Avaliar as pesquisas salariais, realizar análises de mercado e impactos financeiros nas movimentações;
• Construir dashboards de RH e apresentações, com análises estratégicas sobre as informações;

Requisitos e qualificações

• Graduação: Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos, Estatística
• Excel Avançado: capacidade em desenvolver tabelas dinâmicas, fórmulas, análises (realização de prova presencial);
• Inglês: Intermediário
• Conhecimento no sistema AllStrategy será um diferencial (controle orçamentário, planejamento financeiro na área de RH).
• Construção de indicadores (People analytics), se possível, BI
• Conhecimento prévio no s subsistemas de RH, principalmente em remuneração e orçamento de pessoas, habilidade com IA ligadas a área de Recursos Humanos.

Informações adicionais

No BMA temos compromisso com a diversidade e acreditamos na potência de um ambiente plural, baseado no respeito e na valorização das diferenças.

Encorajamos que todas as pessoas interessadas se candidatem a essa vaga, independente de gênero, idade, raça, etnia, cor, orientação sexual, identidade de gênero, religião e deficiência.

Você é bem-vindo(a) ao BMA por ser quem você é, sua autenticidade faz a diferença!