Analista de RH / Implantação de RH

abler Vagas; Fortaleza; On-site; BRL 39,000 - 73,000; Part time

Benefits offered by this job

Vale alimentação

Vale transporte

Job summary

abler Vagas procura Analista de RH para conduzir projetos de implantação e estruturar subsistemas de RH em empresas de diversos setores. A função envolve consultoria junto aos clientes, ministrar treinamentos e acompanhar planos de ação, visando melhoria contínua dos indicadores de Gestão de Pessoas.

É necessária formação superior em áreas correlatas e experiência com RH generalista, recrutamento, treinamento, cargos e salários.

Qualifications

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência em implantação de RH e atuação generalista nos subsistemas de RH.
• Pacote Office com Excel em nível intermediário.

Responsibilities

• Conduzir projetos de implantação e estruturação de RH em empresas de diferentes segmentos;
• Implementar e desenvolver os principais subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Clima Organizacional e Gestão por Competências;
• Mapear processos, elaborar políticas, procedimentos e indicadores de RH;
• Atuar como consultor(a) junto aos clientes, propondo soluções estratégicas em Gestão de Pessoas;
• Ministrar treinamentos, conduzir reuniões e acompanhar planos de ação;
• Gerenciar cronogramas e garantir a execução das entregas dos projetos.

Education

Graduação - Administração, Psicologia, Recursos Humanos - Completo

Tools

Excel intermediário

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Analista

Cursos de: Recursos Humanos, Psicologia, Administração

Escolaridade: Graduação - Administração, Psicologia, Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: Seg a Sexta-feira (comercial)

Benefícios: Vale alimentação, Vale transporte

Responsabilidades Da Posição

• Conduzir projetos de implantação e estruturação de RH em empresas de diferentes segmentos;
• Implementar e desenvolver os principais subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, T&D, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Clima Organizacional e Gestão por Competências;
• Mapear processos, elaborar políticas, procedimentos e indicadores de RH;
• Atuar como consultor(a) junto aos clientes, propondo soluções estratégicas em Gestão de Pessoas;
• Ministrar treinamentos, conduzir reuniões e acompanhar planos de ação;
• Gerenciar cronogramas e garantir a execução das entregas dos projetos.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência em implantação de RH e atuação generalista nos subsistemas de Recursos Humanos;
• Vivência em consultoria será considerada um diferencial;
• Pacote Office (Excel intermediário).