ANALISTA DE RH PL

Fotus Distribuidora Solar; Vila Velha; Presencial; BRL 39 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Fotus Distribuidora Solar procura profissional para apoiar a área de Gente & Gestão. A função envolve divulgação de vagas, triagem por perfil, condução de entrevistas presenciais ou online e organização das etapas de integração de novos colaboradores.

Também atuará em desligamentos, seleção interna e criação de relatórios de status. Garantirá retorno aos candidatos e apoiará com dados para melhoria da experiência do colaborador.

Qualificações

• Formação escolar mínima: superior completo.
• Formação desejável: pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional.
• Experiência e domínio de processos de seleção e comunicação interna.

Responsabilidades

• Divulgar vagas para todas as áreas da empresa e conduzir triagens por perfil técnico e comportamental.
• Conduzir entrevistas para cargos operacionais, presenciais ou online.
• Organizar e acompanhar as etapas de integração dos novos colaboradores.
• Conduzir entrevistas de desligamento e encaminhar aprendizados à área de Gente & Gestão.
• Atuar em processos de seleção interna, alinhando critérios e organizando entrevistas com líderes.
• Elaborar e manter atualizados relatórios de vagas, movimentações e integrações.
• Apoiar as Business Partners com dados, documentos e acompanhamento de processos.
• Garantir retorno aos candidatos envolvidos nos processos sob sua responsabilidade.
• Participar da criação de comunicados e ações internas voltadas à experiência do colaborador.
• Contribuir com sugestões de melhoria nos processos da jornada do colaborador.

Conhecimentos

R&S para cargos operacionais

Suporte à jornada do colaborador

Formação académica

Superior completo

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional

Descrição da oferta de emprego

Descrição:

• Divulgar vagas para todas as áreas da empresa e realizar triagens por perfiltécnico e comportamental
• Conduzir entrevistas para cargos operacionais, presenciais ou online
• Organizar e acompanhar as etapas de integração dos novos colaboradores
• Conduzir entrevistas de desligamento e encaminhar aprendizados à áreade Gente & Gestão
• Atuar em processos de seleção interna, alinhando critérios e organizandoentrevistas com líderes
• Elaborar e manter atualizados relatórios de status de vagas,movimentações e integrações
• Apoiar as Business Partners com dados, documentos e acompanhamentode processos de RH sob sua alçada
• Garantir retorno aos candidatos envolvidos em processos sob suaresponsabilidade
• Participar da criação de comunicados e ações internas voltadas àexperiência do colaborador
• Contribuir com sugestões de melhoria nos processos da jornada docolaborador

Requisitos:

• Formação Escolar Mínima: Superior completo
• Formação Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou PsicologiaOrganizacional

• Formação Escolar Mínima: Superior completo
• Formação Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou PsicologiaOrganizacional

Competências Técnicas:

• R&S para cargos operacionais e suporte à jornada do colaborador
• Processos de integração, desligamento, seleção interna e comunicação