ANALISTA DE RH JR

Fotus Distribuidora Solar; Vila Velha; On-site; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Job summary

Fotus-Distribuidora-Solar busca profissional de recrutamento para atuar em todas as áreas da empresa, conduzindo entrevistas presenciais ou online e gerenciando o fluxo de novas contratações.

O(a) selecionado(a) organizará e acompanhará as etapas de integração, conduzirá desligamentos e encaminhará aprendizados à área de Gente & Gestão, além de apoiar com dados e relatórios de vagas e movimentações.

Qualifications

• Formação Escolar Mínima: Superior completo ou em andamento.
• Formação Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional.
• R&S para cargos operacionais e suporte à jornada do colaborador.
• Processos de integração, desligamento, seleção interna e comunicação.

Responsibilities

• Divulgar vagas para todas as áreas da empresa e realizar triagens por perfil técnico e comportamental
• Conduzir entrevistas para cargos operacionais, presenciais ou online
• Organizar e acompanhar as etapas de integração dos novos colaboradores
• Conduzir entrevistas de desligamento e encaminhar aprendizados à área de Gente & Gestão
• Atuar em processos de seleção interna, alinhando critérios e organizando entrevistas com líderes
• Elaborar e manter atualizados relatórios de status de vagas, movimentações e integrações
• Apoiar as Business Partners com dados, documentos e acompanhamento de processos de RH sob sua alçada
• Garantir retorno aos candidatos envolvidos em processos sob sua responsabilidade
• Participar da criação de comunicados e ações internas voltadas à experiência do colaborador
• Contribuir com sugestões de melhoria nos processos da jornada do colaborador

Skills

R&S

Comunicação

Análise comportamental

Education

Superior completo ou em andamento

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional

Job description

Descrição:

• Divulgar vagas para todas as áreas da empresa e realizar triagens por perfiltécnico e comportamental
• Conduzir entrevistas para cargos operacionais, presenciais ou online
• Organizar e acompanhar as etapas de integração dos novos colaboradores
• Conduzir entrevistas de desligamento e encaminhar aprendizados à áreade Gente & Gestão
• Atuar em processos de seleção interna, alinhando criterios e organizandoentrevistas com líderes
• Elaborar e manter atualizados relatórios de status de vagas,movimentações e integrações
• Apoiar as Business Partners com dados, documentos e acompanhamentode processos de RH sob sua alçada
• Garantir retorno aos candidatos envolvidos em processos sob suaresponsabilidade
• Participar da criação de comunicados e ações internas voltadas àexperiência do colaborador
• Contribuir com sugestões de melhoria nos processos da jornada docolaborador

Requisitos:

• Formação Escolar Mínima: Superior completo ou em andamento
• Formação Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou PsicologiaOrganizacional

Competências Técnicas:

• R&S para cargos operacionais e suporte à jornada do colaborador
• Processos de integração, desligamento, seleção interna e comunicação