ANALISTA DE RH JR

Fotus Distribuidora Solar; Vila Velha; On-site; BRL 28,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Estacionamento informado na entrevista

Seguro de Vida

Vale-alimentação

Vale-transporte

Job summary

Fotus Distribuidora Solar busca um Analista de RH Júnior para atuar em Vila Velha/ES. O papel envolve divulgar vagas, conduzir entrevistas presenciais ou online e gerir a integração de novos colaboradores, bem como desligamentos e alinhamento com Gente & Gestão.

É exigido Superior completo ou em andamento, com pós-graduação desejável em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional. Benefícios incluem assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale‑alimentação e transporte.

Qualifications

• Recrutamento e seleção para cargos operacionais
• Processos de integração e desligamento
• Comunicação interna entre áreas

Responsibilities

• Divulgar vagas para todas as áreas da empresa e realizar triagens por perfil técnico e comportamental
• Conduzir entrevistas para cargos operacionais, presenciais ou online
• Organizar e acompanhar as etapas de integração dos novos colaboradores
• Conduzir entrevistas de desligamento e encaminhar aprendizados à área de Gente & Gestão
• Atuar em processos de seleção interna, alinhando critérios e organizando entrevistas com líderes
• Elaborar e manter atualizados relatórios de status de vagas, movimentações e integrações
• Apoiar as Business Partners com dados, documentos e acompanhamento de processos de RH
• Garantir retorno aos candidatos envolvidos em processos sob sua responsabilidade
• Participar da criação de comunicados e ações internas voltadas à experiência do colaborador
• Contribuir com sugestões de melhoria nos processos da jornada do colaborador

Skills

Recrutamento e seleção

Integração de colaboradores

Comunicação interna

Desligamentos

Education

Superior completo ou em andamento

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional

Job description

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h12 de almoço

Regime de contratação: Efetivo – CLT

• Divulgar vagas para todas as áreas da empresa e realizar triagens por perfiltécnico e comportamental
• Conduzir entrevistas para cargos operacionais, presenciais ou online
• Organizar e acompanhar as etapas de integração dos novos colaboradores
• Conduzir entrevistas de desligamento e encaminhar aprendizados à áreade Gente & Gestão
• Atuar em processos de seleção interna, alinhando critérios e organizandoentrevistas com líderes
• Elaborar e manter atualizados relatórios de status de vagas,movimentações e integrações
• Apoiar as Business Partners com dados, documentos e acompanhamentode processos de RH sob sua alçada
• Garantir retorno aos candidatos envolvidos em processos sob suaresponsabilidade
• Participar da criação de comunicados e ações internas voltadas àexperiência do colaborador
• Contribuir com sugestões de melhoria nos processos da jornada docolaborador

Requisitos

• Formação Escolar Mínima: Superior completo ou em andamento
• Formação Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou PsicologiaOrganizacional

Competências Técnicas:

• R&S para cargos operacionais e suporte à jornada do colaborador
• Processos de integração, desligamento, seleção interna e comunicação

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Estacionamento Informado na entrevista
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Analista de RH Júnior em Vila Velha, ES, BR