Analista de RH Jr

HBJ Biomassa; Bebedouro; On-site; BRL 56,000 - 89,000; Full time

Job summary

HBJ Biomassa, empresa do setor de bioenergias, procura profissional de recrutamento para conduzir divulgação de vagas, triagem, entrevistas e avaliações de perfis. Você elaborará pareceres técnicos, acompanhará o andamento dos processos seletivos e gerenciará indicadores de recrutamento, prazos e banco de talentos, além de apoiar estratégias de atração, captação e retenção de profissionais.

Também acompanhará as etapas de proposta, documentação e admissão, com integração dos novos colaboradores.

Qualifications

• Graduação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência com recrutamento e seleção de diferentes níveis e perfis.
• Conhecimento de plataformas de divulgação de vagas e ferramentas de gestão de processos seletivos.
• Conhecimento em Pacote Office.

Responsibilities

• Realizar divulgação de vagas, triagem, entrevistas e avaliações de perfis.
• Elaborar pareceres técnicos e acompanhar o andamento dos processos seletivos.
• Gerenciar indicadores de recrutamento e seleção, prazos e banco de talentos.
• Apoiar estratégias de atração, captação e retenção de profissionais.
• Acompanhar as etapas de proposta, documentação e admissão dos candidatos aprovados.
• Entrega de uniformes e realização de integração.

Skills

Recrutamento e Seleção

Triagem de candidatos

Entrevistas

Indicadores de recrutamento

Education

Superior completo em Psicologia, RH ou Administração

Tools

Pacote Office

Plataformas de divulgação de vagas

Job description

Descrição:

• Realizar divulgação de vagas, triagem, entrevistas e avaliações de perfis;
• Elaborar pareceres técnicos e acompanhar o andamento dos processos seletivos;
• Gerenciar indicadores de recrutamento e seleção, prazos e banco de talentos;
• Apoiar estratégias de atração, captação e retenção de profissionais;
• Acompanhar as etapas de proposta, documentação e admissão dos candidatos aprovados;
• Entrega de uniformes e realização de integração.

Requisitos:

• Ensino superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com recrutamento e seleção de diferentes níveis e perfis profissionais;
• Familiaridade com plataformas de divulgação de vagas e ferramentas de gestão de processos seletivos;
• Conhecimento com Pacote Office.