Analista de RH – Goiânia – GO

Royal Face - Estética Facial; Goiânia; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Gympass

Vale transporte

Comissão

Job summary

A Vaganet busca um Analista de RH para compor a equipe em Goiânia, com atuação em todas as etapas desde atração até retenção de talentos. O papel envolve atrair, selecionar, integrar e engajar profissionais, promovendo melhorias contínuas com foco em resultados.

O profissional gerenciará dados de RH, indicadores de desempenho e iniciativas de benefícios, alinhando-se às políticas internas da empresa.

Qualifications

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimento em recrutamento, seleção e onboarding.
• Domínio das legislações trabalhistas.
• Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios de RH.

Responsibilities

• Gerenciar recrutamento e seleção com foco em qualidade e eficiência.
• Desenvolver onboarding e integração de novos colaboradores.
• Manter e aprimorar o banco de talentos.
• Elaborar relatórios de indicadores de RH e propor melhorias com base em dados.
• Atuar na gestão de benefícios, folha de pagamento e políticas internas.

Skills

Recrutamento e seleção

Onboarding

Análise de dados

Elaboração de relatórios RH

Gestão de benefícios

Education

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Analista
Cursos de: Recursos Humanos ,Psicologia,Ad
Escolaridade: Graduação – Ad,Psicologia,Recursos Humanos – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário comercial
Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Gympass, Vale transporte, Comissão

Sobre a vaga

Buscamos um Analista de RH para integrar nossa equipe em Goiânia e contribuir para o crescimento e desenvolvimento de nossos colaboradores. O profissional atuará em todas as etapas, desde a atração e seleção até o engajamento e retenção de talentos.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo qualidade e eficiência.
• Desenvolver e implementar estratégias de onboarding e integração.
• Manter e aprimorar o banco de dados de talentos.
• Elaborar relatórios de indicadores de RH e propor melhorias baseadas em dados.
• Atuar na gestão de benefícios, folha de pagamento e políticas internas.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Conhecimento em processos de recrutamento, seleção e onboarding;
• Domínio das legislações trabalhista;
• Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios de RH.

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Redução do tempo médio de contratação
• Melhoria na taxa de retenção
• Aumento da satisfação dos colaboradores
• Otimização dos custos de recrutamento
• Contribuição para a cultura organizacional