Analista de RH Generalista (Interlagos)

Vaganet; São Paulo; Vor Ort; BRL 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vale Transporte

Vale refeição

Assistência médica

Zusammenfassung

Vaganet busca um Analista de RH Generalista para atuar em São Paulo, liderando o ciclo de vida do colaborador desde atração e seleção até desenvolvimento e retenção.

O profissional conduzirá recrutamento estratégico, integração, treinamentos, avaliação de desempenho, endomarketing e planos de ação para fortalecer a cultura organizacional e impulsionar resultados de RH.

Qualifikationen

• Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência mínima de 2 anos como Analista de RH.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e benefícios.
• Domínio de ferramentas de ATS e ERP.
• Excel intermediário e análise de dados para métricas de RH.

Aufgaben

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas, garantindo assertividade nas contratações.
• Acompanhar e orientar processos seletivos para vagas operacionais e administrativas.
• Garantir a integração de novos colaboradores, treinamentos institucionais e funcionais.
• Levantar necessidades de treinamento, organizar ações de desenvolvimento e acompanhar resultados.
• Planejar eventos internos, ações de engajamento e cultura organizacional.
• Atuar com Marketing no desenvolvimento de comunicação interna e endomarketing.
• Monitorar avaliações de período de experiência e desempenho dos colaboradores.
• Elaborar pesquisas de clima organizacional e propor planos de ação.
• Atualizar descrições de cargos, organograma e documentos da estrutura organizacional.
• Coordenar avaliações de desempenho e apoiar gestores no desenvolvimento de equipes.
• Realizar entrevistas de desligamento e acompanhar turnover.

Kenntnisse

Recrutamento e seleção

Gestão de RH

Análise de dados

Comunicação interna

Ausbildung

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Gestão de RH

Tools

ATS

ERP

Jobbeschreibung

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Analista
Cursos de: Administração,Gestão de RH,Psicologia
Escolaridade: Graduação – Administração,Gestão de RH,Psicologia – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 2a. à 6a. Feira – horário comercial

Benefícios: Vale Transporte (desconto 6%), Vale refeição, Assistência médica

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Buscamos um Analista de RH Generalista para integrar nossa equipe de recursos humanos em São Paulo. O profissional será responsável por todo o ciclo de vida do colaborador, desde a atração e seleção até o desenvolvimento e retenção.

Responsabilidades

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas, garantindo assertividade nas contratações.

• Acompanhar e orientar os processos seletivos conduzidos pela equipe de RH para vagas operacionais e administrativas.
• Garantir a integração de novos colaboradores, acompanhando treinamentos institucionais e funcionais.
• Levantar necessidades de treinamento, organizar ações de desenvolvimento e acompanhar resultados dos programas realizados.
• Planejar e apoiar eventos internos, ações de engajamento e iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional.
• Atuar em conjunto com a área de Marketing no desenvolvimento de ações de comunicação interna e endomarketing.
• Monitorar avaliações de período de experiência, acompanhando a adaptação e desempenho dos novos colaboradores.
• Elaborar e conduzir pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo planos de ação.
• Gerenciar e atualizar descrições de cargos, organograma e demais documentos relacionados à estrutura organizacional.
• Coordenar o processo de avaliação de desempenho, apoiando gestores na análise e desenvolvimento de equipes.
• Realizar entrevistas de desligamento e acompanhar indicadores relacionados à retenção e turnover.
• Desenvolver e acompanhar planos de ação da área de Recursos Humanos com foco em melhoria contínua e resultados organizacionais.
• Apoiar a gestão do plano de cargos e salários, acompanhando movimentações internas e oportunidades de desenvolvimento de carreira.
• Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
• Garantir o cumprimento dos processos e procedimentos internos relacionados à gestão de pessoas.

O que você vai entregar

Resultados que impactam diretamente na cultura e na produtividade da empresa, como a redução de churn interno, melhoria da eficiência nos processos de contratação e aumento da satisfação dos colaboradores.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins
• Experiência mínima de 2 anos como Analista de RH
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e benefícios
• Domínio de ferramentas de ATS e ERP
• Excel intermediário e análise de dados para métricas de RH

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Aumento de 15% na taxa de retenção de colaboradores
• Redução de 20% no tempo médio de contratação
• Melhoria de 10 pontos percentuais na pontuação de engajamento interno
• Contribuição para a construção de cultura organizacional alinhada aos valores da empresa

Sobre a empresa:

Empresa em diversos segmentos