Analista de RH (Gente e Gestão)

VAGAS

Sousa

Presencial

BRL 50 000 - 75 000

Tempo integral

Há 10 dias
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Resumo da oferta

VAGAS está contratando para atuar na gestão de pessoas, assegurando que recrutamento, desenvolvimento, engajamento e gestão de indicadores estejam alinhados às estratégias da empresa. Você apoiará gestores e colaboradores para promover um ambiente saudável e produtivo, fortalecendo desempenho, cultura e resultados.

As atividades incluem recrutamento, acompanhamento do período de experiência, integração de novos colaboradores, supervisão de admissões e desligamentos, e elaboração de indicadores

Qualificações

  • Experiência comprovada em recrutamento e seleção de pessoas.
  • Capacidade de conduzir onboarding e integração de novos colaboradores.
  • Forte atuação na gestão de pessoas e no desenvolvimento de equipes.
  • Habilidade em elaborar, analisar e apresentar indicadores de RH.

Responsabilidades

  • Realizar recrutamento e seleção
  • Acompanhamento do período de experiência dos colaboradores
  • Integração dos novos colaboradores (onboarding)
  • Supervisionar os processos de admissão e desligamento
  • Elaborar, analisar e apresentar mensalmente os indicadores de RH
  • Elaborar, analisar e apresentar pesquisas e avaliações
  • Implementar o departamento de Treinamento e Desenvolvimento junto ao time
  • Supervisionar e apoiar as ações de endomarketing

Conhecimentos

Recrutamento e seleção
Onboarding
Gestão de pessoas
Análise de indicadores

Descrição da oferta de emprego

Atuar na gestão de pessoas garantindo que os processos de recrutamento, desenvolvimento, engajamento e gestão de indicadores estejam alinhados às estratégias da empresa. Contribuir para um ambiente organizacional saudável e produtivo, apoiando gestores e colaboradores. Promover práticas que fortaleçam desempenho, cultura e resultados do negócio.

  • Realizar recrutamento e seleção
  • Realizar o acompanhamento do período de experiência do colaboradores
  • Realizar a integração dos novos colaboradores (onboarding)
  • Supervisionar os processos de admissão e desligamento
  • Elaborar, analisar e apresentar mensalmente os indicadores de RH
  • Elaborar, analisar e apresentar pesquisas e avaliações
  • Implementar o departamento de Treinamento e Desenvolvimento junto ao time
  • Supervisionar e apoiar as ações de endomarketing
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